為進一步加強鎮村網格化隊伍力量，提升基層網格化服務管理質效，強化社會治理現代化水平，經研究決定，面向社會公開招聘專職網格員，現將有關事項公布如下：

一、招考職數

此次面向社會公開招聘專職網格員10名，此次招聘采取統一招聘、服從分配的方式，鎮黨委根據各村實際情況，將錄用人員統籌分配到相關村居。

二、基本條件

1.具有大專及以上學歷，年齡原則上男性在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），女性在40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

2.具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業，有較強的事業心和責任感，服從組織分配，愿意為基層社會治理做出奉獻；

3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦和智能手機；

4.具備正常履行職責的身體條件（需常態化到網格內參與巡查走訪、信息排查等工作）；

5.報考人員戶籍在劉橋鎮或周邊相鄰鎮街，或在劉橋鎮長期居住、并提供相應證明資料。

有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過治安刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的；

3.受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.有其它不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招考程序

1.報名方式。采取個人報名的方式進行報名。凡符合報名條件的對象憑本人身份證、戶口簿、學歷證書及各類資格證書及能夠證明本人工作業績的有關資料原件和復印件各一份、近期1寸正面免冠照片2張，到現場填寫報名表進行報名。報名時間：2023年11月6日-11月24日；報名地點：劉橋鎮社會治理現代化指揮中心（鎮政府便民服務中心二樓，聯系人：陸煜楊，聯系電話：15962874312、69962278）。

2.資格審查。鎮黨群局、指揮中心對報名人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經發現，即取消其應聘資格。

3.筆試。采取閉卷的方式進行，主要測試考生的綜合能力，考試不指定大綱和教材。應聘人員憑身份證，按規定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點以電話通知為準。筆試成績滿分為100分，達不到60分的不得進入面試。

4.面試。按應聘人數與擬招聘人數2：1的比例，根據筆試成績（60分及以上）從高到低確定進入面試人選(末位同分的一起進入面試)，如進入面試的人數與招聘計劃數達不到2：1，根據實際情況確定招聘人數。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力和崗位匹配能力等。應聘人員憑身份證，按規定的時間和地點參加考試。面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分。

5.體檢和考察。應聘人員的總得分由筆試得分、面試得分組成，其中筆試得分占40%、面試得分占60%。將總得分由高到低進行排名（末位出現同分，取面試高分者）。按綜合成績（不得低于60分）排名1:1進入體檢和考察。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行；考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，根據綜合成績，依次從高分到低分進行替補。

6.公示和錄用。根據體檢和考察情況，按照招聘名額1:1的比例確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在南通市通州區人民政府網公示，公示時間不少于5個工作日。對公示結果無異議的擬錄用人員，安排到相應崗位工作。擬錄用人員不按規定時間辦理報到和錄用手續或不服從分配的，按自動放棄取消錄用資格處理，并依次從高分到低分進行替補。擬錄用的人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。錄用人員采用勞務派遣的方式，被錄用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期一年，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。

7.本次招聘建立替補機制，成績合格但因計劃限制未錄用人員，進入儲備庫，有效期一年。一年內因本次招聘人員變動產生崗位缺額的，經鎮黨委集體討論研究，可從高分到低分依次按招聘公告的相關程序補充。

四、相關待遇

試用期工資2280元/月，試用期2個月，試用期滿，經考評合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類勞務派遣人員現行標準執行。專職網格員由所在村居統一管理，服從村居工作安排。對表現突出的專職網格員，后期在招聘村級后備干部時，同等條件下優先錄用。

五、組織領導

公開招聘工作由鎮黨群局、社會治理現代化指揮中心組織實施，鎮紀委全程監督。本公告由鎮黨群局、社會治理現代化指揮中心負責解釋，聯系電話：69962278、68856559。

南通市通州區劉橋鎮人民政府

2023年11月3日

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