寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司（以下簡稱縣長虹公司）是寶應縣人力資源和社會保障局下屬國有人力資源公司，揚州市人力資源服務行業協會副會長單位。公司專注于一站式人力資源服務，具有勞務派遣和人力資源服務資質，經營范圍涉及勞務派遣、人事代理、招聘考試、人才培訓、職業指導、政策咨詢等專業人力資源服務項目。因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員2名，特制定公告如下：

一、基本要求

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，誠信正派，無違法違紀違規及紋身等不良行為；

2、身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。年齡為35周歲以下（即1988年10月以后出生）；

3、符合《招聘崗位條件簡介表》中所規定的具體資格條件；

4、認可崗位要求，能夠適應工作運轉需要，熱愛人力資源工作，甘于吃苦，服從組織分配；

5、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者、受刑事處罰或治安處罰者，涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者，因工作表現不良被原工作單位辭退者，法律法規規定不得報考的其他情形。

二、招聘崗位條件簡介表

三、報名時間、方式及需提交的資料

1、報名時間：2023年10月30日起—2023年11月1日止（上午8：30-11：00，下午14:00-17:30）。

2、報名地點：寶應縣人力資源市場（安宜東路84號）二樓213辦公室。

3、需提交資料（含復印件)及注意事項：

（1）報名登記表：在寶應縣政府網站（網址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下載打印，按要求如實、完整、清晰填寫報名登記表，報名時提交。

報名登記表電子檔及電子證件照發送至郵箱bychldl@163.com郵件名：姓名+崗位，要求內容及電子證件照與紙質報名登記表填寫信息務必一致（見附件1）；

（2）應聘人員需簽署誠信報考承諾書（見附件2）；

（3）本人有效期二代身份證、戶口簿（戶主及本人頁）、畢業證書、學位證書、學信網學籍/學歷等在線驗證報告等；

（4）近期免冠二寸藍底照片2張（照片背面署名）；

（5）本次招錄開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。

四、招錄程序

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招考程序和標準，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

1、筆試

（1）對通過資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質》，答題時間為60分鐘，采用百分制計分。筆試通知將以短信或電話形式告知并領取筆試準考證。

（2）考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

2、面試人選確定和報考資格復審

（1）面試人選確定：筆試結束后，按招聘崗位計劃數3倍比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時間和地點領取面試通知書，逾期不領的視為自動放棄面試資格。面試實施前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。

（2）報考資格復審：面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生身份、戶籍、年齡、學歷、專業等報考資格復審工作由招聘單位統籌負責。資格復審時，報名者應按照招聘簡章規定和崗位條件簡介表中具體要求提供對應資質材料原件和復印件。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）

（3）進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

3、面試

面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，按照相關規定考生的面試成績不得低于50分，否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

4、體檢

按照筆試成績、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。如遇最后入圍考試總成績出現同分情況時則以筆試成績優秀者優先。體檢費用由體檢對象自理。

5、考察、公示

（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關考察（政審）規定組織實施；

（2）擬聘人員需提交所在轄區派出所無犯罪記錄證明等材料；

（3）根據考試總成績、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。并進行公示7天無異議后，辦理聘用手續；

（4）參加此次招聘考試取得面試成績合格的人員將列入縣長虹公司人才儲備庫，如有同等空缺崗位將從庫中擇優遞補，有效期一年。

（5）其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格；對由于個人原因，不能按時參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。體檢、考察不合格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

本次招聘不指定復習教材，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

筆試、面試、體檢的具體時間將另行通知，請應聘人員保持報名時所填的聯系方式暢通并留意短信通知，因應聘者個人原因聯系不到者視為自動放棄。

五、聘用

1、公示期滿，符合聘用條件的，由縣長虹公司依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定辦理錄用手續。擬聘用人員需訂立兩年以上勞動合同，其中試用期2個月，試用期滿，經考核合格，予以正式聘用。聘用后，年綜合工資約5萬元左右，繳納五險一金。

2、獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在擬聘公示截止日前，由本人按有關規定自行負責處理并提交原單位解除勞動關系等手續。

3、聘用人員須遵守單位的各項規章制度，并參照考核管理辦法進行考核。聘用合同期滿后，根據工作表現決定是否繼續聘用。

六、紀檢與監督

報考人員須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、報到，保持報名時所填的聯系方式暢通并留意短信通知，否則均視為自動放棄招聘資格。整個招錄實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消聘用資格。本次招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。電話：0514-88276086

七、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

八、本公告由寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司負責解釋。

寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司

2023年10月26日

附件：2023年寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司招聘報名表.docx

寶應縣長虹勞動力就業服務有限公司誠信報考承諾書.docx

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