因工作需要，經縣人社局批準，江蘇東信人力資源有限公司公開招聘工作人員一名，具體如下：

一、招聘崗位：業務部負責人。

二、報名條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的道德品質。

2.如東本地戶籍，男，35周歲以內（1988年10月1日后出生），全日制本科及以上學歷，具備正常履行職責的身體條件。

3.五年以上管理崗位工作經驗，有較強的溝通交流能力，適應客戶維護及市場開拓工作要求。

4.熟悉計算機應用技術，有一定的財稅或數據庫處理知識。

5.有下列情形之一的，不得報名應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）與應聘單位高管有直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的；

（4）涉及國家和省政策規定不符合報考到有關崗位的人員。

三、報名方法

（一）報名方式、時間

1.報名采用現場報名方式。報名時間：2023年10月16日09:00～16:00。

2.報名地點：如東縣城中街道泰山路16號，縣人社局大樓1015室。

3.報名資料：身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書原件及復復印件各一份，近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照二張，以及與招聘條件要求相應的工作經歷資料等。

4.本次招聘不收報名費。

（二）報名注意事項

1.應聘人員應真實、準確、完整地填寫報名表中與招聘要求相關的各項信息，包括提交報名材料，并簽署信息真實性承諾書。

2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為或報名信息不真實的，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

3.本次招聘相關公示公告在如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)公布，請報考人員及時關注網站信息。

4.如若有如東縣域內“3+5”企業正式員工報考此次招聘崗位，并取得考察資格的，需在考察前與原單位達成同意離職的一致意見，并出具原單位相關書面證明，考察前未取得相關證明則視為自動放棄。

四、考試辦法

招聘由資格復審、適崗評價和面試組成。具體如下：

（一）資格復審、適崗評價

江蘇東信人力資源有限公司負責對報名人員進行資格復審，對應聘人員的學習、工作經歷、專業證書職稱、專業工齡、工作業績及獎懲等情況對應招聘崗位的匹配性進行適崗評價，以百分制計分。

1.資格復審、適崗評價時間：2023年10月19日10:30～16：00，考生根據統一安排到指定地點進行資格復審及適崗評價。地點另行通知。

2.攜帶材料：資格復審人員按照招聘崗位報名條件的要求，攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書以及與崗位需要的其他相關材料的原件及兩份復印件。

3.經復審不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，不得參加適崗評價。適崗評價總分達不到60分的人員不得進入面試。

4.成績公布：成績以百分制計分。適崗評價結束后，適崗評價成績在如東人才網（http://www.rdrc.com.cn/）公告。

（二）面試。面試工作由縣人社局考試中心組織。具體如下：

1.對象：按適崗評價成績從高分到低分，根據崗位招聘人數的3倍確定面試人員，若出現末位同分的，則并列考生全部進入面試。不足3倍的，按實確定。進入面試人員名單在如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

2.形式：采用結構化面試。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

3.面試時間、地點另行通知。

（三）總成績

按照適崗評價成績和面試成績各50%的比例，采用百分制計算總成績（計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，確定1人進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前。如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前)?？荚嚳偝煽?、體檢人員名單于面試結束后在如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)公布。

五、體檢、考察

1.體檢

體檢由江蘇東信人力資源有限公司負責，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.考察

體檢合格人員進入考察，考察工作由江蘇東信人力資源有限公司負責，并對報名填報信息的真實性進行核實。考察工作參照省委組織部等3部門聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發[2013]165號）執行。

六、公示、聘用和遞補

1.公示、聘用

根據適崗評價、面試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，報如東縣人力資源和社會保障局，擬聘用人員名單在如東人才網(http://www.rdrc.com.cn/)進行為期7天的公示。對公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為聘用人員，聘用人員應在《聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂勞動合同，因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。在試用期內考核不合格的，解除勞動合同。

2.遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致空缺時，由江蘇東信人力資源有限公司面提出是否遞補的意見，報縣人社局審核備案，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分遞補：

（1）應聘人員考察或者體檢不符合要求的；

（2）擬聘用人選公示的結果影響聘用的；

（3）擬聘用人選明確放棄聘用的；

（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

七、崗位待遇

工資待遇按江蘇東信人力資源有限公司薪酬管理辦法執行，繳納“五險一金”。

八、紀律與監督

招聘工作以本《公告》為依據，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監督電話：0513-81996816（如東縣紀委監委派駐第五紀檢監察組）。

咨詢電話：0513-84119358（江蘇東信人力資源有限公司）。

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

江蘇東信人力資源有限公司

2023年10月8日

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