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南通大學醫學院2023博士人才全球巡回招聘會

:2023年10月09日 高校人才網
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南通大學醫學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與南通大學醫學院現場交流。

南通大學醫學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與南通大學醫學院現場交流。

1. 參會場次

10月28日-武漢站(地點:武漢融通中南花園酒店·4樓會議中心)

11月3日-廣州站(地點:廣州陽光酒店·1樓國際會議廳)

2. 報名通道:點擊查看活動詳情,立即報名→【10月28日-武漢站】【11月3日-廣州站】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號,驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

南通大學(Nantong University)始建于1912年,源自近代著名實業家、教育家張謇先生創辦的私立南通醫學專門學校和南通紡織專門學校。2004年,原南通醫學院、南通工學院、南通師范學院三校合并組建新的南通大學。學校是江蘇省人民政府和交通運輸部共建的綜合性大學,江蘇高水平大學建設高峰計劃建設高校。在中國管理科學研究院《2022中國大學評價》中列第106位,ESI中國高校綜合排名列第114位,2020軟科中國大學造就杰出醫學校友排名列第33位。

一、學院簡介

醫學院前身是南通醫學院,淵源于19123月清末狀元張謇及其兄創辦的私立南通醫學專門學校,是我國最早創辦的高等醫學院校之一,至今已有111年的辦學歷史。

學院現有16個系,21個教研室,教職員工331人,其中專任教師248人,專任教師高級職稱比例為70.56%,博士化率76.20%,另外還有一大批兼職教師。擁有包括國家杰青基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者、江蘇特聘教授、江蘇省雙創人才等在內的一批高層次人才。

學院現有臨床醫學、兒科學、口腔醫學、醫學影像學、康復治療學、護理學、智能醫學工程7個本科專業招生。其中臨床醫學、護理學為國家級一流本科專業建設點;醫學影像學專業為江蘇省特色專業。目前全日制在校生人數6316人,其中本科生4024人,研究生2292人;來華留學生人數379人。

學院現有一級學科博士學位授權點2個、一級學科碩士學位授權點5個,博士后科研流動站2個,國家重點學科培育建設點1個、江蘇省高校優勢學科1個、江蘇省一級學科重點學科2個、十四五江蘇省A類重點學科1個。學院現有國家級一流課程2門、國家級精品資源共享課1門、江蘇省一流課程4門、江蘇省在線開放課程5門、江蘇省高校課程思政示范課程1門;擁有國家級實驗教學示范中心1個,國家級虛擬仿真實驗教學中心1個,江蘇省實驗教學示范中心2個,江蘇省重點實驗室1個,南通市重點實驗室5個,還設有基礎醫學研究中心、臨床醫學研究中心及18個校級研究機構。

近年來,學院獲得國家技術發明二等獎、何梁何利基金科學與技術進步獎、江蘇省科學技術進步一等獎等多項科學技術獎;獲國家級科研項目200余項,省部級科研項目50余項,市廳級科研項目300余項;獲發明專利近200項;發表論文3000余篇,其中SCI收錄論文1000余篇。

學生在國家級重大賽事中取得突出成績,獲第十六屆挑戰杯全國大學生課外學術科技作品競賽特等獎,第十七屆挑戰杯全國大學生課外學術科技作品競賽一等獎,第五屆、第七屆中國互聯網+”大學生創新創業大賽銀獎,第八屆全國大學生基礎醫學創新研究暨實驗設計論壇總決賽金獎、第十屆中國大學生醫學技術技能大賽護理學專業賽道總決賽金獎。

二、人才需求

崗位類別

專業要求

學歷

學位

專任教師
 

  (教學科研崗)

基礎醫學

博士研究生

博士

臨床醫學

護理學

醫學技術

公共衛生與預防醫學

化學

生物學

藥學

畜牧學

農學

生物醫學工程

哲學

法學

控制科學與工程

計算機科學與技術

博士后

基礎醫學、臨床醫學

三、招聘對象

第一類:頂尖人才

在研究領域有極高的學術造詣,在國內外享有崇高聲譽,取得國際公認重大成就的大師級學者。

第二類:領軍人才

學術造詣高深并已取得國內外同行公認的重要成就,具有國際視野和戰略性構想,在學科建設上能帶領本學科引領國際先進水平的專家學者。

第三類:精英人才(一般不超過45周歲)

創新發展潛力大,在本學科領域取得突出學術成果,具有一定造詣和社會影響力,能夠對學科建設起到引領、支撐和推動作用的專家學者。

第四類:一層次拔尖人才(一般不超過42周歲)

具有博士學位及高級職稱,已在相關學術領域嶄露頭角,近5年取得標志性成果的人才。

二層次青年拔尖人才(一般不超過35周歲)

具有博士學位,近五年成果特別突出、潛力大的青年人才。

第五、六類:青年后備人才(一般不超過35周歲)

具有博士學位,擁有良好的教學科研能力,具有一流的學術基礎和較大學術發展潛力的優秀青年人才。

緊缺急需學科或學術水平特別突出者,年齡可適當放寬。

博士后:要求與同層次人才相同。

四、引才待遇

學校將按照人才具體情況,提供有競爭力的薪酬,并提供以下政策支持:

(一)職業發展快速通道

低職高定,以實績論英雄。推行跨層級低職高定,產出高質量標志性成果的副教授、講師可以直接享受教授檔崗位獎勵津貼。靈活運用獎勵性績效工資政策,設置專項獎勵津貼,用于獎勵教師取得的重大成果,創造無限可能。

(二)科研經費

根據科研需要提供相應額度的科研條件經費并及時足額發放。

(三)薪酬待遇

1.學校提供富有競爭力的薪酬待遇、安家費及科研條件保障(協商確定);

2.提供人才周轉公寓,拎包入住或提供1000~3000/月的租房補貼(申領安家費前,不超過三年);

3.一次性全額發放住房補貼;

4.年薪制引進人才聘期內超出約定任務的成果可額外享受專項獎勵;結構性工資引進人才聘期內取得的全部成果均可享受專項獎勵;

5.協助解決四類以上人才家屬工作,協助解決引進人才子女入學問題。

(四)對符合條件的優秀的人才,學校還將

1.支持引進人才以才引才,組建學術團隊,團隊引進高層次人才編制不受限制,且同等享受學校相應的人才待遇;

2.優先推薦申報江蘇省雙創計劃江蘇特聘教授、南通市江海英才計劃。如入選,將享受南通市相關人才政策補貼及江海英才一卡通提供的在醫療保障、購房購車、子女入學、出入境等多領域全方位的保障。

(五)博士后待遇參照上述對應待遇,另可申報中國博士后支持計劃、江蘇省卓越博士后計劃(入選者出站留蘇,可納入省“333工程三層次培養對象),待遇疊加。

五、學院配套激勵政策

學院視與人才簽訂的目標任務協議書和相關學院激勵政策,利用學院可支配的學科、平臺經費及學院發展基金,可適當增加安家費、科研啟動經費等,具體面談。

六、應聘要求

請應聘者提供如下材料復印件或電子版本:

1.個人簡介:主要包括學習經歷、工作經歷(需提供身份證明材料復印件)、研究方向、聯系方式等;

2.學術成果:近五年的科研項目、論文(發表期刊、時間、影響因子及JCR分區情況)、專著、獲獎、發明專利等目錄,另提供5篇重要代表性論文的全文;

3.學術影響:獲獎情況、成果引用、重要學術報告、海內外擔任重要職務的情況;

4.學歷證書、博士學位證書及現任職與聘用證明。

本次招聘常年有效,應聘材料恕不退還。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 南通 大學 醫學院 參加 高校

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