蘇州太倉臨港投資發展集團有限公司成立于2013年7月，是國家級太倉港經濟技術開發區管委會下屬國有獨資企業，注冊資本660000萬元，主體信用評級AA+。主營業務：工程建設、港城運營、產業投資、物流貿易、文旅服務。

太倉啟航科技發展有限公司、太倉益農環境發展有限公司、太倉市中悅城市發展有限公司、太倉港商旅投資發展有限公司、太倉鄭和國際酒店管理有限公司、江蘇太倉港開發建設股份有限公司是隸屬于蘇州太倉臨港投資發展集團有限公司的全資國有公司。因工作需要，經研究決定，現委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員7名，具體事項如下：

一、招聘崗位

下屬各級子公司工作人員7名（詳見職位表）。

二、資格條件

1.政治素質好，理想信念堅定，事業心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經歷，服從組織安排；

2.具有崗位所需的專業能力及較強的組織協調能力、語言溝通能力和文字寫作能力；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；

4.有下列情形之一的，不得報考：

（1）因違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退、開除或開除黨籍的；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）法院認定的失信被執行人員；

（4）按照相關法律法規應當回避的；

（5）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（6）由其他法律法規規定不得招錄的人員。

5.與招聘崗位高度匹配的特別優秀者可酌情放寬相關條件。

三、報名和資格初審

1.報名時間：2023年9月28日—2023年10月12日17:00。

2.報名方式：采用公眾號報名形式，應聘人員關注“太倉啟航人力”公眾號，找到“報名入口-簡章招聘”模塊，選擇應聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。

3.報名材料：

（1）公眾號填寫報名信息并在對應處附近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學歷證明（畢業證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）應聘崗位所需的相關資格證書、證明材料；

（4）工作經驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。

4.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續各環節中，若發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格；

5.資格初審：根據報名情況，由啟航人力對照應聘條件和崗位要求對應聘人員基本資質及任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環節；

6.注意事項：應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。

四、考試程序和方式

考試采取人崗相適度評價、筆試、面試相結合的方式進行，綜合考核，擇優錄用。

1.人崗相適度評價：

（1）人崗相適度評價成績以百分制計算；

（2）通過資格審查的應聘人員，用人單位組織專家組進行人崗相適度評價，根據應聘人員提供的信息資料逐個評價；

（3）根據人崗相適度成績由高到低，按招聘崗位數1:8比例確定進入筆試人員，不足比例的，按實際人數確定進入筆試人選。

2.筆試：

（1）筆試成績以百分制計算；

（2）進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；

（3）統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數確定進入面試人選；

（4）時間地點：筆試時間及地點另行通知。

3.資格復審：

進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉啟航人力資源有限公司（太倉港經濟技術開發區北環路16號港城廣場C座204）進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環節。若因考生主動放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

4.面試：

面試成績以百分制計算；

主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業能力等綜合素質；

具體面試程序和有關注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。

5.綜合成績計算方法：

個人綜合成績按照人崗相適度評價成績占20%、筆試成績占20%、面試成績占60%的權重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。

五、體檢和考察

根據綜合成績由高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員。

2.體檢參照相應標準進行，未按規定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。

3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。

六、公示和錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。

2.報考人員一經錄用，須按規定時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。新錄用人員試用期為3個月。經試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.咨詢電話：0512-53663539。

2.監督電話：0512-56661012。

本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。

附件：臨港集團2023年第六批招聘崗位表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。