南京健康科技集團有限公司由南京體育產業集團、南京河西國資集團、建鄴國資集團共同發起設立，作為本市高質量發展文體康旅四大產業的主要載體之一，旨在有效整合市、區國有平臺優質資源、聚焦大健康產業科技創新驅動、構筑區域體育健康產業集聚區（公司簡介詳見附件1）。

現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件；

（二）本科及以上學歷，研究生優先；

（三）具有職稱者優先；

（四）具有下列情形之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.處于黨紀、政務處分期內的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

4.由于個人原因，曾導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的。

5.個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

6.構成任職回避的。

7.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不得錄用的。

二、招聘崗位職責要求

資產運營部資產運營崗1名

（一）崗位職責

1.具有招商運營、賽事組織、客戶拓展、市場營銷、品牌推廣等從業經驗者優先。

2.完成員工培訓，提升經營品質，提高服務質量。

3.協助監督和培訓員工，確保按照標準程序操作。

4.策劃、組織和執行各類體育賽事活動，確保順利進行。

5.分析市場趨勢和競爭對手情況，提供改進實際運營的具體解決方案。

6.協助做好安全監督管理管理工作，做好隱患排查整改。

7.領導交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.具備相關體育行業管理經驗者優先。

2.具有賽事、活動組織經驗者優先。

3.具有國有企業工作經驗者優先。

4.出色的溝通和客戶服務技能。

5.良好的組織能力和解決問題能力。

6.對體育行業有熱情和理解。

7.服從工作時間安排，包括周末和節假日。

8.具備良好的職業素養及較強的團隊協作精神，在原單位表現良好，身體健康。

9.有行業相關資格證書者優先考慮。

10.年齡35周歲及以下。

規劃發展部戰略規劃崗1名（運動康復項目經理）

（一）崗位職責

1.負責運動康復項目的整體工作，按照公司發展目標，制定中、長期發展規劃、運營策略及銷售計劃并負責組織實施。

2.整合大健康行業相關資源，拓展業務板塊，并搭建和管理運營團隊，根據發展戰略和業務需求，合理設置組織結構及管理制度建立與監督執行。

3.圍繞營銷方案及推廣策劃方案，制定線上線下活動方案并評估分析執行情況。

4.建立渠道關系及客戶資源開發，并定期進行維護和開拓。

5.圍繞經營目標，負責組織、指導和監督項目的績效管理工作，并完善管理體系和服務流程，掌握把控顧客滿意度。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，2年以上相關行業團隊運營管理或營銷相關經驗。

2.大健康機構管理等從業經歷者優先考慮。

3.熟悉國家醫療有關政策、法律和法規，了解行業管理現狀和發展趨勢。

4.特別優秀者條件可適當放寬。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報名

報名截止時間為2023年10月11日下午15:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件2《應聘人員報名表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書、工作業績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統一發送至jkjt2022hr@163.com郵箱（郵件名稱請按照應聘“應聘崗位名稱+姓名”的方式填寫）。

（二）資格審查

報名結束后，健康科技在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續環節。

（三）面試

面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應度。面試時間地點另行通知。

（四）聘用

研究確定擬聘用人員，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險。

（五）試用期

對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項

應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

附件：

1.南京健康科技集團有限公司情況簡介.docx

2.南京健康科技集團應聘人員報名表.docx

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