因?qū)嶋H工作需要，無(wú)錫市新吳區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心決定面向社會(huì)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法；事業(yè)心強(qiáng)和責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的溝通能力；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.有下列情況者不得報(bào)考：

因違法違紀(jì)受到刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分（包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調(diào)查的）的人員，參加非法組織的人員，國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

注：具體崗位需求詳見（附件1）崗位簡(jiǎn)介表。

二、報(bào)名方式

1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名，僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn），須完整填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），在線投遞報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日-10月8日（中午12:00截止）。

3.咨詢電話：85227741（工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00）

三、招聘程序

1.資格初審。根據(jù)招聘規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

2.適崗能力評(píng)價(jià)。通過適崗能力評(píng)價(jià)和專業(yè)知識(shí)考核對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估，原則上按照1：3的開考比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，可適當(dāng)降低開考比例。

3.復(fù)審和面試。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，需提供免冠2寸近照1張，《應(yīng)聘登記表》，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明材料（合同或社保繳費(fèi)清單）、資格證書或職稱證書等，以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試合格線60分，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，另行通知。

四、確定聘用人員

1.政審。考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

2.體檢。對(duì)政審合格人員組織體檢。

3.錄用。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、政審情況和體檢情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫市新吳區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心審議后錄用。

4.因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。

五、管理辦法

被錄用人員為派遣性質(zhì)，錄用后由無(wú)錫市新吳區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心委托第三方管理公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理，按人均81000元/年的費(fèi)用包干聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消錄用資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫市新吳區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心公開招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。

附件1：崗位簡(jiǎn)介表

附件2：應(yīng)聘登記表

無(wú)錫市新吳區(qū)區(qū)域治理現(xiàn)代化指揮中心

2023年9月26日

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