為進(jìn)一步儲備和補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人才，如皋市國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員46名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

本次招錄各崗位人員，均應(yīng)滿足以下基本條件：

1、擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、享有公民的政治及民事權(quán)利，年齡在18周歲以上；

3、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書；

4、具有較高的個人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神；

5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力；

6、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

（二）招聘人數(shù)、崗位及條件

詳見附件。

（三）不得報(bào)考情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2、有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職、辭退或解聘的；

4、國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；

5、報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》第三條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

（四）須知事項(xiàng)和說明

1、資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位或用人單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的報(bào)考資格或錄用資格；正式聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)查實(shí)，用人單位亦有權(quán)取消聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門進(jìn)行陳述、申辯。

2、招聘崗位條件中的年齡要求，35周歲以內(nèi)是指1987年9月以后出生，40周歲以內(nèi)是指1982年9月以后出生，45周歲以內(nèi)是指1977年9月以后出生。

3、招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年8月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡章

通過集團(tuán)官網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁、國資辦網(wǎng)頁等公共平臺發(fā)布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序等相關(guān)內(nèi)容。

（二）報(bào)名程序

1、報(bào)名、照片上傳和資格初審，均通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人事考試網(wǎng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）。

3、報(bào)名、照片上傳時間。2023年10月7日09:00～10月12日16:00。

4、網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2023年10月7日09:00～10月13日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負(fù)責(zé)資格審核的單位陳述申辯，陳述申辯時間為2023年10月7日09:00～10月13日17:00。

5、資格初審負(fù)責(zé)單位為招聘單位，依據(jù)應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查。資格初審負(fù)責(zé)單位對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。資格初審?fù)ㄟ^的，資格初審負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時核對。

6、信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時間截止前可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。報(bào)名時間截止后或資格初審?fù)ㄟ^后，均不得更改報(bào)名信息。

7、準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，打印時間另行通知。屆時請考生登錄如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn:81）下載并打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問題，請與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。

（三）注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

2、應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。

3、應(yīng)聘人員本次只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。

4、從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、考試辦法

通過面試一+履歷調(diào)查+面試二的形式組織考試，崗位開考比例為1:3，若報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)不足1:3的崗位，經(jīng)報(bào)批上級部門，根據(jù)審批意見予以確定是否開考。

1、面試一：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、履歷調(diào)查：根據(jù)面試一成績由高到低排序，按照1:5確定履歷調(diào)查對象，通過應(yīng)試者任職過的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事等,核查應(yīng)試者背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性，包括但不限于工作時間、崗位名稱、工作職責(zé)、教育經(jīng)歷、薪資水平等。根據(jù)履歷調(diào)查結(jié)果確定面試二人選，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)按實(shí)確定。

3、面試二：專業(yè)化面試，重點(diǎn)通過專業(yè)知識的測評考察應(yīng)試者是否具備所報(bào)考崗位的專業(yè)知識能力，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

4、總成績計(jì)算：按面試一成績50%+面試二成績50%計(jì)算總成績，總成績以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、資格復(fù)審

為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

1、資格復(fù)審對象。資格初審合格人員。

2、時間、地點(diǎn)。資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等事宜，由招聘單位通知考生。

資格復(fù)審人員需攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及相關(guān)材料在規(guī)定時間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。逾期視為自動放棄。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

六、體檢、考察、公示

按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前），進(jìn)入體檢人員聽通知到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)研究，可按考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察。若有考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，經(jīng)研究，可按照考試總成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市人民政府網(wǎng)站人社局網(wǎng)頁、國資辦網(wǎng)頁通知公告欄公示五個工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究，可按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

（1）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（2）擬聘人員明確放棄聘用的；

（3）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

七、試用與聘用、薪酬管理

（一）試用與聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個月，試用期滿后，由招聘公司組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。

（二）薪酬管理

薪酬待遇參照招聘單位相關(guān)待遇執(zhí)行。

八、咨詢電話

政策咨詢電話：0513-88560588（富皋萬泰）

0513-69959698（交通集團(tuán)）

0513-68778292（皋開集團(tuán)）；

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-88500586（富皋萬泰）

0513-69953103（交通集團(tuán)）

0513-68778027（皋開集團(tuán)）；

市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87658033；

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國資辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-87513616；

市國資辦：0513-87651005。

本《公告》由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

富皋萬泰集團(tuán)有限公司 交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

江蘇皋開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年9月25日

附件下載：市屬國有企業(yè)2023年度中層及以上、高層次專業(yè)技術(shù)崗位招聘需求計(jì)劃表.xlsx

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。