為了進(jìn)一步做好我縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，加強(qiáng)基層公共服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<連云港市市區(qū)就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（連人社發(fā)[2023]13號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)進(jìn)行第二次公開招聘公益性崗位工作人員38名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位主要從事社會(huì)保障、仲裁維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等工作。具體崗位及崗位招聘條件等詳見《灌南縣2023年就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位第二次招聘崗位表》（附件1），可在灌南縣人民政府網(wǎng)（http://www.guannan.gov.cn）查詢、下載。

二、應(yīng)聘人員資格要求

（一）遵守國家憲法和法律，品德端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，身體健康、具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

（二）灌南縣戶籍未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的2022屆、2023屆全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（三）年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1987年9月18日至2005年9月20日之間出生）。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“灌南縣”入口（http://222.189.10.7:8082/）。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日9:00-9月20日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2023年9月18日9:00-9月20日17:00。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年9月18日9:00-9月21日12:00。

政策咨詢電話：0518-83968833（受理應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和其他資格條件等信息問題）。

考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-83968833(受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題)。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息12小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向灌南縣人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯，聯(lián)系方式見政策咨詢電話。

2.通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在面試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到灌南縣人力資源和社會(huì)保障局（灌南縣集中辦公區(qū)8號(hào)樓740室）辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

3.通過資格初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、繳納報(bào)名費(fèi)等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位主管部門進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

1.招聘崗位的開考比例為1:2，報(bào)名結(jié)束后，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究后降低開考比例或核減相應(yīng)崗位數(shù)。

2.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

3.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

4.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌南縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由灌南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名成功人員進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件復(fù)印件、本人未繳納社保承諾書。

4.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通。

5.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

通過資格復(fù)審人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。（五）打印面試通知書

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須在面試前3日登錄報(bào)名平臺(tái)打印面試通知書，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印面試通知書情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印面試通知書中如有問題，請(qǐng)與灌南縣人才交流管理中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-83968833。

四、考試

（一）考試方式

考試采取面試的方式進(jìn)行，由灌南縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（二）面試

資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。

1.面試形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī)

面試總分為100分，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法及公布

總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)及排名在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由灌南縣人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的責(zé)任自負(fù)。對(duì)體檢合格人員由灌南縣人力資源和社會(huì)保障局參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施考察。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位名稱、工作地點(diǎn)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校及專業(yè)、招聘考試的總成績(jī)、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年（經(jīng)考核實(shí)行一年一簽），試用期一個(gè)月。人員工資待遇每月2760元(按目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍計(jì)算，以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，適時(shí)調(diào)整人員工資待遇)，按規(guī)定參加各類社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用至合同期滿，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、監(jiān)督和舉報(bào)

灌南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-83696905。

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-83968833。

十、本公告未盡事宜由灌南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件.灌南縣2023年就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位第二次招聘崗位表.xls

灌南縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月11日

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