誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業(yè)銀行改革的新篇章，2013年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市，在建設(shè)優(yōu)秀地方主流銀行新征程上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。截至2022年末，徽商銀行資產(chǎn)總額15,802.36億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為人民幣362.30億元，凈利潤為人民幣136.83億元，在崗員工11190人；除總行外，本行設(shè)有21家分行及466個對外營業(yè)機(jī)構(gòu)，552家自助服務(wù)區(qū)（點(diǎn)）。本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財(cái)有限責(zé)任公司、無為徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司和金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。本行戰(zhàn)略布局橫跨長三角、環(huán)渤海、珠三角與成渝地區(qū)，形成“銀行＋租賃＋理財(cái)”的多元化發(fā)展格局。

本行堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大民眾”的市場定位，業(yè)務(wù)持續(xù)較快發(fā)展，綜合實(shí)力逐步增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提升，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，得到了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽(yù)。2023年，徽商銀行入選英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”前200位，排名123位。

一、招聘單位

（一）總行

信息科技部、大數(shù)據(jù)部、系統(tǒng)開發(fā)部

（二）分行

省內(nèi)：合肥、蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠、六安、淮南、銅陵、阜陽、黃山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州

省外：南京、北京、深圳、成都、寧波

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄；認(rèn)同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和進(jìn)取心，有一定的分析判斷、語言表達(dá)和文字綜合能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

（二）境內(nèi)外高校2024年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（部分崗位同時面向2023屆畢業(yè)生招聘）。

（三）年齡：本科25周歲（含）及以下，碩士研究生28周歲（含）及以下，博士研究生30周歲（含）及以下。

（四）通過法律職業(yè)資格考試或注冊會計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、精算師等資格考試，獲得校級以上獎勵（包括但不限于優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀學(xué)生干部、數(shù)學(xué)建模大賽等競賽獲獎）及國家一級運(yùn)動員證書等可優(yōu)先考慮。

（五）符合徽商銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

三、崗位及專業(yè)條件

（一）金融科技崗（總行）：要求STEM類（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)理類）專業(yè)；教育部“雙一流”建設(shè)高校及境內(nèi)外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）管理培訓(xùn)生（分行）：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先；教育部“雙一流”建設(shè)高校及境內(nèi)外同類型院校畢業(yè)生優(yōu)先。

（三）客戶經(jīng)理崗（僅省外分行）：專業(yè)不限，理工科類專業(yè)背景優(yōu)先。

（四）定向柜員崗（分行）：專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)背景優(yōu)先。

四、培養(yǎng)方向

（一）金融科技崗（總行）

入職后與徽商銀行總行簽訂勞動合同，未來成長為金融科技專家或管理人員。

1.總行信息科技部：全行信息科技資源統(tǒng)籌規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)維護(hù)和監(jiān)督管理等。

2.總行大數(shù)據(jù)部：全行數(shù)據(jù)分析及模型建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等。

3.總行系統(tǒng)開發(fā)部：全行信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成管理等。

（二）管理培訓(xùn)生（分行）

培養(yǎng)和儲備各類專業(yè)型和管理型人才，入職后通過人才潛力培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、晉升機(jī)制以及分行內(nèi)部選聘優(yōu)先等措施，助力成為行內(nèi)管理精英和業(yè)務(wù)專家。

（三）客戶經(jīng)理崗（南京、北京、深圳、成都、寧波分行）

入職后輪崗學(xué)習(xí)，未來從事客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、產(chǎn)品營銷、市場拓展、風(fēng)險合規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)工作，逐步成長為精通銀行相關(guān)條線的專業(yè)骨干或管理人員。

（四）定向柜員崗（分行）

從事各類柜面運(yùn)營結(jié)算業(yè)務(wù)，為個人、公司客戶提供運(yùn)營操作服務(wù)，柜面服務(wù)期限不少于5年，定向合同制員工。

上述招聘要求為徽商銀行相關(guān)崗位，徽銀金融租賃和徽銀理財(cái)有限公司具體招聘要求詳見招聘公告。

五、招聘流程及注意事項(xiàng)

（一）招聘流程

報(bào)名—簡歷篩選—筆試、面試—體檢、簽約—入職

1.通過官方網(wǎng)站在線報(bào)名，報(bào)名時間從即日起至2023年10月8日，筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)工作具體安排另行通知。

2.考生應(yīng)如實(shí)填寫簡歷并承諾信息屬實(shí)，如有虛假或與實(shí)際情況不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

（二）注意事項(xiàng)

1.本行統(tǒng)一采取網(wǎng)上在線報(bào)名，不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報(bào)名；不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不收取任何相關(guān)費(fèi)用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

2.應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。

六、報(bào)名方式

1.方式一：登陸招聘網(wǎng)站

http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Channel/6068

2.方式二：掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.關(guān)注“徽商銀行人才招聘”微信公眾號，實(shí)時獲取校招訊：（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

4.網(wǎng)申結(jié)果將于10月中下旬在“徽商銀行手機(jī)銀行校園招聘專區(qū)”進(jìn)行查詢，屆時請下載并登陸查看（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘過程中如遇報(bào)名系統(tǒng)問題，可向“徽商銀行人才招聘”公眾號直接發(fā)送系統(tǒng)問題信息，會有技術(shù)人員為您解答。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。