因工作需要，經研究決定，太倉市住房和城鄉建設局面向社會公開招聘工作人員5名。現將招聘事項公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、招聘基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位及資格條件

崗位一：管理輔助崗工作人員(男）2名

1.年齡：1988年8月1日以后出生；

2.大專及以上學歷；

3.專業為建筑工程類、安全生產類、法律類、中文文秘類、公共管理類、工商管理類。

崗位二：管理輔助崗工作人員(不限）3名

1.年齡：1988年8月1日以后出生；

2.大專及以上學歷；

3.專業為建筑工程類、安全生產類、法律類、中文文秘類、公共管理類、工商管理類；

4.其中建筑工程類、安全生產類專業人員需野外作業，適合男性。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2023年7月27日-2023年8月4日15:00

2.網上報名：報名入口

3.報名需上傳材料：身份證、戶口本、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

4.報名后請應聘人員確保通訊暢通，每個環節具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

5.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

（二）資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數與通過資格預審人數按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。本期招聘崗位總數與通過資格預審總人數不足1:6的，取消筆試環節，通過資格預審人員直接進入面試環節。

4.筆試：根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:6的比例確定進入面試人選，不滿1:6比例的，按實際人數確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的30%+面試成績的70%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。如果因招聘崗位總數與通過資格預審總人數不足1:6而取消筆試的，則考試成績只計算面試成績。

（三）體檢和考察

1.根據考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.因體檢、考察不合格或考生自動放棄等出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。

五、公示、錄用及待遇

1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一職位的報名者中，按考核成績從高分到低分依次遞補。

4.工資待遇：按照太倉市機關事業單位編外人員工資待遇執行。

六、其他

用人單位聯系電話：53540817(工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30）

網上報名咨詢電話：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00）

本招聘簡章由太倉市住房和城鄉建設局負責解釋。

太倉市住房和城鄉建設局

2023年7月27日

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