因工作需要，經研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會化管理職工1名。現將招聘簡章發布如下：

一、招聘崗位及人數

檔案管理崗位，1名，主要從事檔案整理、展廳講解等相關工作。

二、報名條件和要求

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，無違紀違法記錄；

2．限常州市戶籍，年齡在35周歲及以下（1987年7月17日以后出生），男女不限；

3．具有公共管理類專業本科及以上學歷，并取得相應學位，具有兩年以上工作經驗；

4．具有較強的語言表達能力和交流溝通能力，取得普通話二級乙等及以上證書；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有符合職位要求的工作能力。

（二）下列人員不能應聘：

1．在各級公務員和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

2．因犯罪受過刑事處罰的人員；

3．曾被工作單位開除或被辭退的人員；

4．法律規定不得錄用為機關工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

報名時間：2023年7月17日至7月19日。（現場報名前請先電話聯系市檔案館組織人事處）

報名地點：常州市檔案館（新堂北路369號，常州市國家綜合檔案館A403室）；

聯系部門：組織人事處，聯系電話：85668016。

現場報名時須本人到場并提供以下材料：

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）畢業證書（學位證書）及相關證書（國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料）原件及復印件；

（3）填寫完整準確的《常州市檔案館公開招聘工作人員報名表》（見附件）；

（4）近期二寸免冠彩色證件照片1張。

現場工作人員對照招聘條件進行資格初審，符合報名條件的人員發給《筆試通知書》，告知筆試時間和地點。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試內容按照各崗位專業及相關要求確定。應聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》參加筆試。每個崗位依據筆試成績按照擬錄用人數1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。進入面試人員名單在市檔案館網站上予以公布。

2、面試。由市檔案館會同市人社局共同命題，組織實施。應聘人員須攜帶有效證件參加面試。面試主要考察應聘人員的語言表達、溝通、邏輯思維和專業能力等。面試成績由評委當場打分。

各崗位根據筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，總成績及排名在面試結束一周內，在市檔案館網站上公布。

（三）體檢

根據應聘人員考試總成績，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若出現并列，則面試成績高者進入體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按總成績從高到低依次替補。

（四）政審考察

體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報告。

若政審考察不合格，則按總成績排名依次替補參加體格檢查和政審考察。

（五）公示聘用

1、政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經市檔案館審核后進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的人員，依據常州市機關事業單位社會化管理職工的相關規定辦理入職手續。

2、本次考試成績一年內有效，一年內如單位檔案管理崗位出現空缺，可根據需要在參加本次考試的人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。

四、工資待遇

新聘社會化管理職工統一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務派遣合同，按照社會化管理職工有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并繳納住房公積金。

社會化管理職工的工資隨職工本人的技術等級、學歷水平、工作年限等因素的變動相應進行調整。

五、紀律與監督

1．嚴格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡不符合招聘條件、在應聘過程中弄虛作假、違反招聘規定的應聘人員，一律取消應聘資格。

2．嚴肅招聘紀律。負責招聘工作的工作人員應自覺遵守招錄紀律，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”原則，秉公開展招聘工作，并主動接受公眾的監督。

市紀委監委派駐市城管局紀檢監察組負責監督公開招聘全過程。

七、其他

本簡章由常州市檔案館負責解釋。

附件：常州市檔案館公開招聘工作人員報名表.docx

常州市檔案館

2023年7月10日

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