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江蘇省灌南城市發展集團有限公司2023年第二次公開招聘6名工作人員公告

:2023年07月12日 灌南城市發展集團有限公司
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為進一步擴充專業人員力量,選拔優秀人才,按照2023年5月16日發布的《灌南城市發展集團有限公司2023年公開招聘工作人員公告》,城發集團已完成招聘計劃13人(未完成招聘計劃6人)。根據工作需要,城發集...

為進一步擴充專業人員力量,選拔優秀人才,按照2023516日發布的《灌南城市發展集團有限公司2023年公開招聘工作人員公告》,城發集團已完成招聘計劃13人(未完成招聘計劃6人)。根據工作需要,城發集團決定第二次面向社會公開招聘工作人員6名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌南城市發展集團有限公司2023年第二次公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》),《崗位表》可在灌南縣人民政府網(http://www.guannan.gov.cn)查詢、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,專業條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)設置。

(五)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷,具有國(境)外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證材料。

(六)資格條件中工作年限指周年,截止時間計算到2023831日,須提供相關證明材料。

(七)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

(九)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、國家和省另有規定不得應聘有關崗位的人員以及不適合從事本次招聘工作的其他情形的人員,不得應聘。

三、程序和方法

報名及資格審核由灌南城市發展集團有限公司負責。

(一)報名方式、時間

報名采用網絡報名方式進行。報名、資格初審和繳費確認,通過網絡同步進行。報名網址:連云港市公開招聘網上報名平臺灌南縣入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問)。

1.報名時間:202371809:00202372016:00。

2.資格初審時間:202371809:0072112:00。

3.繳費確認時間:202371809:0072116:00。

每人限報一個崗位。

考務技術咨詢電話:0518-83968833(受理涉及網報平臺使用、打印準考證等技術保障問題)。

(二)網上確認

1.灌南城市發展集團有限公司會根據應聘人員填報的信息進行資格初審,應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。

2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員,先繳費確認,若沒有違反考試紀律,在筆試結束后一周內,憑相關單位出具的證明到灌南縣人才交流管理中心(灌南縣集中辦公區8號樓灌南縣人力資源和社會保障局740室)辦理減免手續,退還報名費。

3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。繳費成功后,除符合條件的最低生活保障家庭人員外,不退還報名費。

4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的,均視為報名無效,由應聘人員本人承擔責任。

(三)網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在筆試前3日內登錄原報名平臺打印準考證。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況,視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題,請與灌南縣人才交流管理中心聯系,聯系電話:0518-83968833。

(四)報名注意事項

1.應聘人員須按崗位要求和網上提示,真實準確完整地填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的,一經查實,取消應聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。

3.報考崗位的筆試開考比例為1:3,如未達到開考比例,由招聘單位申請,經灌南縣人力資源和社會保障局研究,可適當降低開考比例,并于開考前在灌南縣人民政府網公布。

4.資格初審通過后,不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報名期間遇到的特殊情況,經研究后,將在灌南縣人民政府網統一公布,請應聘人員及時關注。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行,由灌南城市發展集團有限公司統一組織實施。

(二)筆試

1.筆試科目:《綜合知識和能力素質》,考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.采取閉卷答題形式進行,筆試滿分100分,成績合格分數線為50分。

3.筆試時間和地點詳見準考證。

4.注意事項:(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。

5.筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布,應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

資格復審工作由灌南城市發展集團有限公司負責。

1.筆試閱卷結束后,在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數,在3:1范圍內確定資格復審人選(末位成績并列的,一并參加)。

2.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件。

3.請進入資格復審范圍內的應聘人員,以及其他筆試排名較前的人員,在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系電話暢通,以便通知資格復審或遞補,聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。

4.資格復審不合格的,取消面試資格,如有復審不通過等原因出現缺額的,在應聘同一崗位的筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議,可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的灌南城市發展集團有限公司陳述申辯。

通過資格復審人員名單將在灌南縣人民政府網公布。

(四)面試

資格復審合格人員進入面試,入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在灌南縣人民政府網公布,入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試形式和內容:采用結構化面試的形式,主要考察應聘人員的綜合知識、業務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

2.面試成績:總分為100分,面試沒有形成競爭的,面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的,面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

3.面試時間和地點詳見面試通知書。

(五)總成績計算方法及公布

總成績的計算方法為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

采用百分制計算應聘人員總成績,總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名,在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。

五、考察體檢

考試結束后,在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據招聘崗位擬招聘人數,按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同,面試成績高者參加體檢。如面試成績仍相同,由灌南城市發展集團有限公司對成績相同人員組織加試,加試方式另定。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。體檢合格人員進入考察,對考察對象從德、能、勤、績以及與報名資格中明確的有關條件是否相符等方面進行綜合考察評價。因體檢、考察不合格等原因而出現缺額的可在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補(如遇同分,處理方式同上),核準聘用后不再遞補。

六、公示

灌南城市發展集團有限公司根據考試總成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用的人員名單在灌南縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位,招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間,對擬聘人員有異議的,可以投訴舉報,將及時核查處理。舉報電話:0518-83968833

七、聘用及待遇

經公示無異議人員,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。試用期2個月,試用期滿經考核合格的正式聘用,考核不合格的予以解聘。

薪酬待遇按照招聘單位工資執行標準發放,并納入單位的績效考核體系,享受相應的考核獎勵。繳納社會保險和住房公積金。根據工作需要,錄用考生需服從集團人力資源部門統一調配。

八、政策咨詢

本公告未盡事宜由灌南城市發展集團有限公司負責解釋。政策咨詢電話:0518-80521219。

灌南城市發展集團有限公司監察室對本次公開招聘工作實施全程監督,監督電話:0518-80521224

灌南縣人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報,舉報電話:0518-83968833。

灌南城市發展集團有限公司

2023710

附件:

附件1.灌南城市發展集團有限公司2023年第二次公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2.《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》.doc

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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文:王振袢&發表于江蘇
關鍵詞: 進一步 擴充 專業人員 力量 選拔

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