根據工作需要，宿遷宿豫區城市管理局、統計局、稅務局、人力資源和社會保障局、大興中心醫院、曹集鄉人民政府等6家單位面向社會公開招聘工作人員27名（勞務派遣性質），現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體崗位、招聘人數及相關要求等詳見附件1：《崗位簡介表》，以下簡稱《崗位簡介表》。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具備招聘崗位要求的相關資格和條件（具體詳見《崗位簡介表》）。報考專業認定，以《江蘇省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》為準。年齡一般為35周歲以下（即1987年7月5日以后出生），08崗位120急救駕駛員在年齡45周歲及以下。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行）。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格；

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校在校生（2023年普通高等學校應屆畢業生除外）；

（3）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通2015（28）號、宿人社發[2015]190號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）

（9）單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。

三、招聘方法及程序

本次招聘工作嚴格按照公布招聘事項、報名和資格審核、筆試（技能測試）、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過中國宿豫網（http://www.suyu.gov.cn）等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）報名和資格審核

1.報名方式：現場報名

（1）報名地點：

01、02崗位報名地點：宿豫區城市管理局（宿遷電子商務產業園區D1棟312室）現場報名，聯系電話：0527-84468805，聯系人：宋女士。

03、04、05、13崗位報名地點：宿豫區人社局（宿遷電商園區B3棟）302室，咨詢電話：0527—84456100.

06、07、08崗位報名地點：宿豫區大興中心醫院五樓503室，咨詢電話：18751000561（張先生）

09、10、11、12崗位報名地點：宿豫區曹集鄉政府211辦公室，咨詢電話：0527-80805873

報名時間：2023年7月5日—7月12日正常工作日時間；

（2）考生報名審核合格后需繳納報名費100元；

2.報名注意事項

（1）報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學歷證書、招聘崗位要求的相關證書的原件和復印件，自行打印填寫完整的《宿豫區人事招聘報名表》（附件2），本人2寸照片2張；持有國外學歷證書的考生還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明。

（2）各崗位開考比例為1:3。報名結束后，報名人數如未達開考比例的崗位，按實際人數組織考試；

（3）未進行繳費的考生，視為報名未通過；

（4）考生報名后，應保持所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

（三）考試

根據本次招聘崗位不同的工作性質和要求，采取不同的考試形式：01、02崗位直接面試；03、04、05、06、09、10、11、12、13崗位先進行筆試；07、08崗位先進行專業技能測試。

筆試（技能測試）時間、地點另行通知。

筆試內容：綜合知識；（筆試不指定輔導用書）；

專業技能測試內容：所報考崗位的專業技能操作。

（四）面試

1.筆試、專業技能測試結束后，根據考生筆試、技能測試成績，按照與擬聘用人數3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人選，達不到3:1的，按實際進入人數組織面試。

2.進入面試的考生需繳納面試費用100元/人。

面試時間：具體時間、地點另行通知。

3.面試形式：結構化面試。（面試成績當場告知考生。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分以上為合格。）

4.面試結束后，有筆試（技能測試）的崗位，按筆試（技能測試）、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。

（五）體檢

根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（總成績相同的，按面試成績，面試成績仍相同的，按職位要求的優先條件確定，仍不能確定的，另行組織考試確定）。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。

（六）考察和公示

體檢合格人員由用人單位組織考察，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國宿豫網進行公示。

（七）聘用

在體檢、考察、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只遞補一次。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

（八）待遇

擬聘用公示5天結束后，所有聘用人員統一實行勞務派遣，與宿豫區國有人力資源公司（宿遷市鐘吾人力資源開發有限公司）簽訂勞動合同，辦理聘用手續，按照規定繳納社會保險。

01、02崗位聘用人員派遣到宿豫區城市管理局，聘用人員實行崗位管理，首期合同期為三年。首次聘用含2個月試用期（有城管工作經驗的除外），試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2600元/月，考核工資1000元/月。

03、04崗位聘用人員派遣到宿豫區統計局，專項負責第五次全國經濟普查工作。勞動合同期限為一年，試用期1個月，期滿后解聘。基本工資3000元/月，考核工資500元/月。

05崗位聘用人員派遣到宿豫區行政審批中心稅務窗口負責辦稅協助工作。首期合同期為三年，試用期2個月。基本工資2500元/月，考核工資1000元/月。

06、07、08崗位聘用人員派遣到宿豫區大興中心醫院工作。工資待遇參照宿豫區同類醫院相同崗位人員標準執行。

09、10、11、12崗位聘用人員派遣到宿豫區曹集鄉人民政府工作。首期合同期為三年，正式聘用人員基本工資待遇2600元/月，考核工資800元/月，考核待遇按內部規定執行。試用期3個月（試用期基本工資按80%發放）。

13崗位聘用人員派遣到宿豫區來龍鎮人民政府，負責勞動保障協理工作。首期合同期為三年，享受區人社局同性質人員同等工資待遇。

四、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

報名及待遇咨詢電話：

1、宿豫區城市管理局：0527--84468805

2、宿豫區統計局：0527--84461869

3、宿豫區稅務局：0527-84465800

4、宿豫區大興中心醫院：18751000561

5、宿豫區曹集鄉人民政府：0527-80805873

6、宿豫區人力資源和社會保障局：0527--84456100

監督舉報電話：宿豫區紀委監委派駐第四紀檢監察組0527-84465081

附件1：附件1：崗位簡介表

附件2：附件2：宿豫區人事招聘報名表

宿豫區人力資源和社會保障局

2023年7月4日

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