根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）》精神，為加強(qiáng)崇川區(qū)區(qū)屬醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年長(zhǎng)期公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.1982年6月至2005年5月期間出生；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員放寬至1977年6月以后出生；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員放寬至1972年6月以后出生。

5.具備擬報(bào)考崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

（2）資格條件中所要求取得的資格證書截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)月。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》人員；

（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在每批次報(bào)名后6個(gè)月內(nèi)，3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；

（5）每批次報(bào)名后6個(gè)月內(nèi)，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考情形的人員。

三、報(bào)名安排

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名方式。采取郵箱報(bào)名，符合上述條件并自愿報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件以“郵件標(biāo)題+附件”的格式發(fā)送至指定郵箱：ccqwjwrs@163.com。

郵件標(biāo)題為應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名。

附件內(nèi)容為：《南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年長(zhǎng)期公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，詳見附件3，可下載，上傳電子照片）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書及報(bào)考崗位需要的其他相關(guān)材料的掃描件。

2.報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2023年12月28日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況及初審情況啟動(dòng)考試程序。首次報(bào)名截止時(shí)間2023年6月27日，第二次、第三次的報(bào)名應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和動(dòng)態(tài)核減崗位情況進(jìn)行報(bào)名，截止時(shí)間分別為9月27日、12月27日。應(yīng)聘人員每次報(bào)名僅在此次報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)有效，如若錯(cuò)過此次資格復(fù)審等招聘活動(dòng)，仍需應(yīng)聘的，須在下次報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)，根據(jù)招聘崗位動(dòng)態(tài)情況再次按要求提交報(bào)名材料。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

應(yīng)聘人員報(bào)名后由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為公告發(fā)布之日到報(bào)名截止日，初審結(jié)果在一周內(nèi)以電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看。

3.陳述申辯：如應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議，請(qǐng)向初審單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄目獲取。陳述申辯時(shí)間分別為每次開始報(bào)名時(shí)間至2023年6月28日、9月28日、12月28日的16:00。

4.對(duì)初審異議的處理：分別為每次開始報(bào)名時(shí)間至2023年6月29日、9月29日、12月29日的16:00。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。

2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、招聘辦法

招聘由資格復(fù)審、適崗評(píng)價(jià)和面試組成。

（一）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象。資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審由崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。資格初審合格人員應(yīng)攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件（一式兩份）。

3.參加資格復(fù)審時(shí)需提供《報(bào)名登記表》、本人近期一寸免冠正面彩照1張（背面注明姓名、出生年月）及以下材料的原件和復(fù)印件1份：

（1）本人二代身份證；

（2）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印），應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）本人專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書；反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納記錄、勞動(dòng)合同、單位證明等）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料；榮譽(yù)證書（非體育、藝術(shù)類）；從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于300字；

（4）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。

4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其適崗評(píng)價(jià)資格。被取消適崗評(píng)價(jià)資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《資格復(fù)審?fù)ㄟ^告知書》。

（二）適崗評(píng)價(jià)

1.適崗評(píng)價(jià)對(duì)象。資格復(fù)審合格人員。

2.主要根據(jù)應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)所提交的相關(guān)材料從教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）面試

1.面試對(duì)象。在適崗評(píng)價(jià)成績(jī)合格者中根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入面試），按崗位招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人選。不足3倍的，按實(shí)確定。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在崇川區(qū)人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公布。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在公布適崗評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。

3.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)等。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

（四）總成績(jī)計(jì)算

按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%綜合計(jì)算。所有成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留二位，第三位四舍五入處理。在面試成績(jī)合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同，以面試高者在前，面試成績(jī)?nèi)韵嗤牟扇〖釉嚕?/p>

考試總成績(jī)、體檢人員名單在崇川區(qū)人民政府“招考錄用”欄目公告。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

（一）體檢

體檢由崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

（三）公示

崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用名單在崇川區(qū)人民政府“招考錄用”欄目公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jī)、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門的資格。

（四）聘用

對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審批備案，并由招聘單位根據(jù)核發(fā)的《南通市崇川區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》辦理聘用手續(xù)，約定試用期，按相關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。在規(guī)定的時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度，如符合本公告規(guī)定暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

（五）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績(jī)合格人員中，按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前，面試成績(jī)相同的采取加試，加試成績(jī)高者在前）：

（1）應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求的；

（2）擬聘用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（3）擬聘用人員明確放棄資格的；

（4）其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-89088026（崇川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組）。

七、政策咨詢

本公告由南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-85302649。

南通市崇川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年6月6日

附件1：南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年長(zhǎng)期公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件3：南通市崇川區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年長(zhǎng)期公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件2：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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