郭宇鋒教授,2005年博士畢業于成都電子科技大學。現任南京郵電大學副校長、南通研究院院長、射頻集成與微組裝國家地方聯合工程實驗室常務副主任、中國電子學會電路與系統分會委員等職務;先后入選江蘇省...
招收學科 | 集成電路科學與工程 |
導師介紹 | 郭宇鋒教授,2005年博士畢業于成都電子科技大學。現任南京郵電大學副校長、南通研究院院長、射頻集成與微組裝國家地方聯合工程實驗室常務副主任、中國電子學會電路與系統分會委員等職務;先后入選江蘇省優秀雙創導師、江蘇省“青藍工程”優秀教學團隊、江蘇省“青藍工程”中青年學術帶頭人、江蘇省“333工程”第三層次、江蘇省“六大人才高峰”;獲國家教學成果獎二等獎、江蘇省教學成果特等獎、一等獎、中國電子學會科技進步一等獎、三等獎、江蘇省科技進步三等獎等;是多項國家級項目、自然科學基金等項目的評審專家。 郭宇鋒教授長期主要研究方向包括半導體功率器件、功率集成技術、器件自動化設計技術、先進封裝技術等相關領域工作,并在功率集成技術領域做出了顯著成績,為新型集成功率器件開發、設計及其應用方面的技術進步做出了重要貢獻;主持完成近40項科研項目,發表論文290余篇,其中140余篇被SCI/EI收錄。其首創的基于機器學習的全自動設計方法和2.2kV高壓有機薄膜功率器件先后被IEEEEDL選為編輯特別推薦文章和封面文章。申請/授權發明專利60余項。研究成果被美國、歐洲、中國的院士專家學者,以及國內科技公司予以積極評價、引用、應用。 |
崗位1 | |
招聘人數 | 1 |
崗位職責 | 在郭宇鋒教授課題組全職從事新型功率半導體器件及其在功率集成電路方面的研究,包括但不限于1)新型有機功率器件研究;2)基于有機功率器件的制造技術研究;3)有機功率器件耐壓機理與理論模型研究。 |
聘用條件 | 1.在國內外知名高校或研究所獲得物理、微電子、集成電路設計等相關專業博士學位; 2.具有良好的英語讀寫能力,近三年內在相關領域發表過第一作者研究論文至少2篇; 3.熱愛科研工作,具有從事創新性研究的熱情、高度的責任心、良好的職業道德和團隊合作精神; 4.年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年;須全職從事博士后研究工作。 5.具有功率器件設計、功率集成電路設計與納米器件設計經驗者優先 |
薪酬待遇 | 同學校薪資待遇 |
崗位2 | |
招聘人數 | 1 |
崗位職責 | 在郭宇鋒教授課題組全職從事寬禁帶半導體功率器件的研究,包括但不限于1)寬禁帶半導體耐壓機理研究;2)寬禁帶半導體材料與制備技術研究;3)基于寬禁帶半導體的集成功率器件研究;4)寬禁帶半導體功率器件制造技術及應用研究。 |
聘用條件 | 1.在國內外知名高校或研究所獲得物理、材料、微電子、集成電路設計等相關專業博士學位; 2.具有良好的英語讀寫能力,近三年內在相關領域發表過第一作者研究論文至少2篇; 3.熱愛科研工作,具有從事創新性研究的熱情、高度的責任心、良好的職業道德和團隊合作精神; 4.年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年;須全職從事博士后研究工作。 5.具有功率器件設計與寬禁帶半導體材料相關經驗者優先 |
崗位3 | |
招聘人數 | 1 |
崗位職責 | 在郭宇鋒教授課題組全職從事器件全自動化設計技術的研究,包括但不限于1)基于深度神經網絡的集成功率器件性能預測技術研究;2)基于機器學習的器件性能優化方法研究;3)集成功率器件全自動化設計工具開發。 |
聘用條件 | 1.在國內外知名高校或研究所獲得計算機、微電子、集成電路設計等相關專業博士學位; 2.具有良好的英語讀寫能力,近三年內在相關領域發表過第一作者研究論文至少2篇; 3.熱愛科研工作,具有從事創新性研究的熱情、高度的責任心、良好的職業道德和團隊合作精神; 4.年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年;須全職從事博士后研究工作。 5.具有深度神經網絡、機器學習、算法開發相關經驗者優先 |
崗位4 | |
招聘人數 | 1 |
崗位職責 | 在郭宇鋒教授課題組全職從事新型硅基功率半導體器件及其在功率集成電路方面的研究,包括但不限于1)新型硅基功率器件研究;2)硅基功率器件集成技術研究;3)硅基功率器件耐壓機理與理論模型研究。 |
聘用條件 | 1.在國內外知名高校或研究所獲得物理、微電子、集成電路設計等相關專業博士學位; 2.具有良好的英語讀寫能力,近三年內在相關領域發表過第一作者研究論文至少2篇; 3.熱愛科研工作,具有從事創新性研究的熱情、高度的責任心、良好的職業道德和團隊合作精神; 4.年齡在35周歲以下,獲得博士學位不超過3年;須全職從事博士后研究工作。 5.具有功率器件設計、功率集成電路設計與納米器件設計經驗者優先 |
聯系人 | 張珺教授 |
聯系方式 | 18912990280(來電時請說明是在高校人才網看到的信息);zhangjun1991@njupt.edu.cn |
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