蘇州高新區工委政法委因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員3名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區工委政法委招聘公益性崗位簡介表》（附件）。

二、資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2.蘇州市（大市范圍）戶籍；

3.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名方式：

采用網絡報名的方式，報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。

（二）報名網址：

1.電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2.移動端：關注微信公眾號“新才易聘”或直接掃碼報名（“新才易聘”二維碼附后）。

（三）報名時間：自簡章公布之日起至5月9日16:00止

（四）報名注意事項：

1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

2.材料上傳：上傳圖片或電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口薄（戶頭聯及本人聯）；③已取得的學歷（學位）證書；④學信網學歷認證材料；⑤工作經歷證明（社保繳費記錄或勞動合同）;⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料。

資格初審結果可在報名系統中查詢。應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

（五）考試

本次招聘考試分為筆試和面試，考試具體時間、地點在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）另行公告。

1.筆試

筆試采取閉卷筆試法，不指定教輔用書。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。根據筆試合格成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。

2.資格復審及面試

資格復審在面試前進行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審，具體時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

面試成績、總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）上公布，時間不少于3個工作日。

（六）體檢和政審

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

（七）公示和錄用

擬錄用人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公示5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。

錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據《勞動合同法》相關規定執行。

被錄用人員如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

四、紀律監督

公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68751639。

五、本簡章由蘇州高新區工委政法委負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68751655、68751629；

網上報名技術咨詢電話：0512-68257427;

咨詢時間：工作日9:00-17:00。

蘇州高新區工委政法委

2023年5月4日

附：“新才易聘”二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

附件下載：附件：蘇州高新區工委政法委招聘公益性崗位簡介表.pdf

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