為更好地選拔優(yōu)秀人才，加強教育人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）等文件規(guī)定，灌云縣教育局所屬學校赴高校公開招聘新教師48名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《灌云縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）查詢、下載。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）具備適應崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下，18周歲以上（1987年4月19日至2005年5月30日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人、具有博士研究生學歷人員應聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。

（六）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置并審核。

（七）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。

（八）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

（九）具備與應聘崗位相對應的教師資格證書。暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，須在2023年8月31日前取得相應教師資格。

（十）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

（十一）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、相關待遇

被聘用的人員納入灌云縣事業(yè)編制管理，享受灌云縣事業(yè)單位工資福利待遇。

四、招聘安排

本次招聘按順序分兩站進行：

第一站：江蘇師范大學

第二站：淮陰師范學院

每一站現(xiàn)場資格復審結束后報名截止，灌云縣教育局會根據(jù)崗位報名情況，按事業(yè)單位公開招聘相關要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。第一站招聘結束后未招滿的崗位，第二站繼續(xù)接受報名。

各招聘崗位的開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)比例達不到1:3的，原則上將核減或核銷相應崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由灌云縣教育局申請，經(jīng)灌云縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，改報時間另行通知。每站招聘崗位報名、開考、招聘后崗位空余情況將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，請應聘人員及時關注。

五、報名事項

報名及資格審核由灌云縣教育局負責。

（一）報名方式

采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

1.網(wǎng)絡報名：即日起接受報名，每一站資格復審前一天12:00網(wǎng)絡報名截止。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名平臺“灌云縣”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問），聯(lián)系電話見《崗位表》。

灌云縣教育局根據(jù)應聘人員填報的信息進行資格初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。

通過資格初審的人員，即報名成功。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確等導致資格初審未通過或未按時在網(wǎng)上確認報名資格導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。

如對資格初審意見有異議，須在本站報名結束前向灌云縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話見《崗位表》。

2.現(xiàn)場報名：資格復審當天相應的時段內(nèi)接受現(xiàn)場報名。應聘人員須攜帶《灌云縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），連同應聘崗位所需有關證明材料的原件和復印件到資格復審地點現(xiàn)場報名。

（二）報名注意事項

1.灌云縣教育局將以電話或短信的方式通知應聘人員考試時間、地點及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

2.應聘人員須按崗位要求，真實準確完整地填寫有關信息，采取網(wǎng)絡報名的人員需上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

3.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向灌云縣教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

4.資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。請應聘人員及時關注。

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人。

（2）國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學生（除2023年應屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。灌云縣教育局將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式，影響灌云縣教育局資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

（3）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

（4）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年11月30日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員。

（5）2023年11月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。

（6）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）資格復審

1.時間、地點

第一站：2023年5月5日上午08:30-11:00，江蘇師范大學泉山校區(qū)西教2號樓（大學生就業(yè)招聘大廳）203室。

第二站：時間、地點另行通知。

2.聯(lián)系電話：見《崗位表》。

3.資格復審材料

（1）本人身份證原件和復印件。

（2）近期同底2寸彩色正面照兩張。

（3）學歷學位證書。其中：普通高校2023年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復印件；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須提供學歷學位證書原件和復印件；國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件和復印件。

（4）應聘崗位所需的其他證書或證明材料的原件和復印件。

應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

如對資格復審有異議，須在本站報名結束前向灌云縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。

六、考試

（一）考試方式

崗位代碼A01-A08崗位采取直接面試的方式進行；崗位代碼A09-A31崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由灌云縣教育局統(tǒng)一組織實施。未在指定地點、指定時間內(nèi)參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：報考學科的專業(yè)知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。

3.筆試時間和地點另行通知。

4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績將以百分制的形式在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

（三）面試

崗位代碼A01-A08崗位資格復審合格人員直接進入面試；崗位代碼A09-A31崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定面試人選（末位成績并列的，一并參加）。

1.面試主要評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質、舉止、儀容儀表等方面進行綜合評分。

2.總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

3.面試具體時間、地點另行通知。

（四）總成績計算方法及公布

崗位代碼A01-A08崗位的總成績=面試成績×100%。

崗位代碼A09-A31崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如總成績相同，崗位代碼A01-A08崗位，組織加試；崗位代碼A09-A31崗位則按筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤M織加試，加試由灌云縣教育局統(tǒng)一組織，加試方式另定。考察體檢由灌云縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。

八、公示

灌云縣教育局將根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌云縣教育局提出是否遞補的意見，報灌云縣人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

暫未取得教師資格證書的人員，須在2023年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。

十、招聘工作紀律

（一）應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報

灌云縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢組對本次招聘工作負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80519139。

灌云縣人力資源和社會保障局接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-88659212。

十二、本公告未盡事宜由灌云縣教育局負責解釋

附件：

附件1灌云縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師崗位表.xls

附件2江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

附件3灌云縣教育局所屬學校2023年赴高校公開招聘新教師報名表.doc

灌云縣教育局

2023年4月19日

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