根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年4月13日至2005年4月17日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;普通高校碩士及以上學(xué)位2023年畢業(yè)研究生（非在職）、依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年4月13日及以后出生）。

（六）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告（簡(jiǎn)章）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年10月17日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員，不得報(bào)考。

2023年10月17日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登陸揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.yzpc.edu.cn），查詢《2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2023年4月13日09∶00－4月17日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2023年4月13日09∶00－4月18日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2023年4月13日09∶00－4月19日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.yzpc.edu.cn)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。應(yīng)聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū)，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告、《崗位簡(jiǎn)介表》、報(bào)考指南等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止（4月17日16∶00）前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

（4）開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開(kāi)考比例；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況，及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于4月20日09：00-12：00重新登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）01-30（招聘崗位代碼，下同）崗位采用試講和面試的方式進(jìn)行考試，31-33崗位采用專業(yè)技能考核和面試的方式進(jìn)行考試，以上崗位中報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)；34-37崗位采用筆試和面試的方式進(jìn)行考試。

（6）享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2023年5月17日-19日聯(lián)系揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)（聯(lián)系方式：0514-87697098）辦理減免報(bào)名費(fèi)用事宜。

（7）通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)（應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。

3、資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)4月19日18：00；揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過(guò)4月20日12：00。

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

參加筆試的，應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試前3日內(nèi)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、01-30崗位中增加筆試環(huán)節(jié)的，主要考察專業(yè)（含專業(yè)方向）知識(shí)及教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)（含專業(yè)方向）知識(shí)占80%，教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占20%；31-33崗位中增加筆試環(huán)節(jié)的，主要考察專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；34-37崗位，主要考察專業(yè)知識(shí)，筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、筆試時(shí)間提前10日在揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（www.yzpc.edu.cn）另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。

（三）試講或?qū)I(yè)技能考核

1、試講、專業(yè)技能考核人選確定

01-30崗位，沒(méi)有增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，通過(guò)報(bào)名資格初審且繳費(fèi)成功的人員，即為參加試講的人選；增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)6倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加試講的人選（含同分并列者）。

31-33崗位，沒(méi)有增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，通過(guò)報(bào)名資格初審且繳費(fèi)成功的人員，即為參加專業(yè)技能考核的人選；增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)6倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加專業(yè)技能考核的人選（含同分并列者）。

2、試講、專業(yè)技能考核

試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等作出評(píng)價(jià)。專業(yè)技能考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的技能操作和運(yùn)用能力，對(duì)操作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、熟練度等作出評(píng)價(jià)。試講、專業(yè)技能考核采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

試講、專業(yè)技能考核時(shí)間，提前10日在揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.yzpc.edu.cn)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加試講或?qū)I(yè)技能考核。

（四）面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

01-30崗位，對(duì)試講合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生試講成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

31-33崗位，對(duì)專業(yè)技能考核合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生專業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

34-37崗位，對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，01-30崗位，對(duì)試講合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，以考生試講成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）；31-33崗位，對(duì)專業(yè)技能考核合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，以考生專業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）；34-37崗位，對(duì)筆試考核合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，以考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試、試講、專業(yè)技能考核成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（六）體檢

符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

01-30崗位，增設(shè)筆試的，按其筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)；未增設(shè)筆試的，按其試講成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

31-33崗位，增設(shè)筆試的，按其筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能考核成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)；未增設(shè)筆試的，按其專業(yè)技能考核成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

34-37崗位，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

（九）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，市職業(yè)大學(xué)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，按照規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0514-80978061。邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委市監(jiān)委0514-12388，揚(yáng)州市紀(jì)委市監(jiān)委第11派駐紀(jì)檢監(jiān)察組0514-87370665，揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)0514-87973002。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：0514-87697098

附件：1、2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xlsx

2、2023年4月?lián)P州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘教師等專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考指南.doc

揚(yáng)州市職業(yè)大學(xué)

2023年4月11日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。