因教育教學工作需要，根據《蘇州國家歷史文化名城保護區、蘇州市姑蘇區公辦幼兒園備案制教師管理暫行辦法》，特向社會公開招聘公辦幼兒園備案制教師19名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2023年蘇州市姑蘇區教育體育和文化旅游委員會下屬公辦幼兒園公開招聘備案制教師崗位簡介表》（見附件1）。考生可登錄“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）查詢。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1987年4月19日至2005年4月19日期間出生）；崗位簡介表中另有規定的，從其規定。

（三）以研究生學歷（專業）報考的人員不受戶籍或生源地限制；以本科學歷（專業）報考的2023年畢業本科生不受生源地限制；以本科專業報考的2023年畢業研究生限蘇州市區戶籍（生源地）；社會在職人員限蘇州市區戶籍。

（四）招聘對象：

資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期（2023年）畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期（2021年、2022年）畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，指經省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者，省聘及我市選聘的原大學生村官等。如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿（報名截止前）且考核合格后2年內（截止2023年8月31日）的，可應聘面向2023年畢業生崗位。上述項目志愿者須提供國家或省項目管理辦公室制發的志愿服務證、所服務縣（市、區）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，大學生村官須提供組織部門出具的相關證明材料。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內（報名截止前）的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

（五）除取得學歷（學位）證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2023年畢業生和國（境）外同期畢業人員外，其他人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書方可報考。

（六）《2023年蘇州市姑蘇區教育體育和文化旅游委員會下屬公辦幼兒園公開招聘備案制教師崗位簡介表》（見附件1）中對招聘崗位專業要求和其他資格條件另有規定的，從其規定。2023年畢業生，如報名時暫無相應層次的教師資格證書，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時必須取得教師資格證書；其他報考人員須于報名截止前取得相應教師資格證書。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，工作經歷按實計算，截止時間為2023年8月31日前，在各類機關和企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等的累計工作經歷。工作經歷證明可以勞動合同或社保繳費清單代為證明。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2021年8月31日前，以此類推。自主創業、靈活就業人員，也可視為具有工作經歷。自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。普通高校2023年畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

（八）有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象或有其他違紀違規行為的人員；

3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在2023年10月19日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

4.被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；

5.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為幼兒園教師的其它情形人員。

三、報名方式和資格審核

（一）現場報名：本人現場報名,每位考生限報1個崗位。

（二）現場報名所需材料（提供原件，收取復印件）

1.報名登記表（見附件2，貼好本人近期1寸證件照，一式2份）；

2.本人二代身份證（正反面印在一張A4紙上）；

3.2023年畢業生應提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及空白《普通高校畢業生就業協議書》；2021、2022年畢業生，畢業離校未落實工作單位的，應提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》及空白《普通高校畢業生就業協議書》、畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn在線申請）；

4.以本科學歷（專業）報考的碩士研究生，還須提供戶口本（戶口本首頁和本人頁復印在一頁）、本科階段的畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn在線申請）；

5.社會在職人員須提供戶口本（戶口本首頁和本人頁復印在一頁）、畢業證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網www.chsi.com.cn在線申請）、勞動合同、社保繳納記錄；

6.教師資格證（或教育部考試中心頒發的《教師資格考試合格證明》）；普通話水平測試等級證書；

7.留學回國人員還需提供國（境）外學歷學位及教育部留學服務中心學歷認證證明（在教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證系統申請）；

8.報考崗位所需的其他證明材料。

（三）資格審查

工作人員將對現場報名人員所持證件進行應聘資格審查。通過資格審查的考生請及時領取《筆試通知單》并參加考試，過期視作放棄考試資格。本次招聘考試不收取考試費用，通過資格初審即視為報名成功。

應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、筆試

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

1.筆試時間初定于2023年4月22日，具體時間和地點詳見《筆試通知單》，應聘人員須按照《筆試通知單》上規定的時間和地點參加考試，隨身攜帶第二代居民身份證和《筆試通知單》。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業理念、專業知識和專業能力。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試成績將在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公布，考生自行登錄查詢，如有變化另行通知。

5.筆試總分為100分，設60分為合格分數線。從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:5的比例確定進入面試資格人選，不足1:5比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

五、面試

1.面試時間和地點在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）另行公布。具體程序和有關注意事項詳見公告。

2.面試形式為專業技能測試、試講（含結構化面試）。

3.面試分數以百分制計，試講占面試成績的50%，專業技能測試占50%，均設30分為合格分數線，單項不合格者均不計算面試成績。

4.面試成績、招聘總成績當天公布。如考試總成績相同，取面試成績高者，如筆試成績和面試成績均相同，取試講成績高者，如筆試成績、面試成績、試講成績均相同的，則另行安排加試，加試時間、地點另行通知。

考試總成績在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示，時間不少于3個工作日。

六、體檢

進入體檢的人選在考試總成績合格分數線以上人員按照從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。參加體檢人員在規定時間內到指定的醫療機構進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。根據江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》等文件精神，應聘人員還需符合幼兒園教師健康標準。不合格者不予錄用。

七、考察

招聘單位對體檢合格的應聘人員進行考察。對不符合《公告》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示7個工作日，公示無異議，按規定程序報批、辦理錄用等相關手續。對不符合《公告》規定的本次公開招聘條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。2023年畢業生須于規定時間內憑畢業證書、學位證書、教師資格證等符合崗位要求的證書原件領取錄取通知書。

在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因考生自動放棄錄取資格出現缺額時，由姑蘇區教育體育和文化旅游委員會提出是否遞補的意見，報姑蘇區人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

新聘用人員統一管理，自覺服從教師調配和交流安排。各用人單位按照勞動合同法相關規定與備案制教師簽訂勞動合同，期限不低于3年，聘用人員應當在用人單位最低服務3年（含試用期）。聘用人員與用人單位訂立的勞動合同，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動合同。

九、紀律與監督

備案制教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，本次招聘由蘇州市姑蘇區紀委監委第一派駐紀檢監察組全程監督，特設監督舉報電話：0512-68722101。

十、其他

本《公告》由姑蘇區教育體育和文化旅游委員會負責解釋。咨詢電話：0512-68728018、68728107；咨詢時間：工作日9:00-17:00。

蘇州市姑蘇區教育體育和文化旅游委員

2023年4月11日

相關附件

附件1：2023年姑蘇區教體文旅委下屬公辦幼兒園公開招聘備案制教師崗位簡介表.xls

附件2：報名登記表.doc

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