為進一步加強農村基層組織建設，優化村級干部隊伍結構，提高村干部整體素質，建設一支結構合理、素質優良、能力突出的村干部隊伍，根據縣有關文件精神，結合我鎮村（社區）干部人員結構實際，特制定招聘公告如下：

一、招聘崗位

村級干部10名。

二、招聘條件

1、思想政治素質好，堅決擁護黨的基本路線，具有一定的理論素養，熱心為群眾辦事、公道正派，遵紀守法，群眾基礎好；

2、具備扎根基層、服務群眾的愿望，熟練掌握計算機知識和操作技能，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件；

3、四明鎮戶籍或常住四明鎮人口；

4、男性年齡在18周歲以上45周歲以下（1977年4月1日以后出生），女性年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年4月1日以后出生），具有大專及以上學歷；

5、具備正常履職的身體條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過治安處罰、觸犯刑律受過法律制裁的；

2、有受到黨紀政紀處分正在處分期間的或正在被立案調查的；

3、涉黑涉惡或“村霸”的；

4、煽動群眾擾亂公共秩序的；

5、本人及直系親屬有非法或煽動群眾鬧事、組織群眾非法集體上訪的；

6、信仰宗教、參加宗教活動、搞封建迷信活動的；

7、利用宗教、宗派勢力干擾村（社區）正常工作的；

8、阻擾和破壞選舉的；

9、違法計劃生育政策受處理不足5年的；

10、群眾口碑差的；

11、缺乏履職必要的身體條件或喪失行為能力的；

12、其他不適合擔任村干部情形。

三、招聘程序

1、報名時間、方式。報名時間為2023年3月27日至3月31日，上午8：30—11:30，下午2：30—6:00。

報名方式：報考人員到四明鎮政府組織辦公室現場報名。

報名要求：現場報名時提供以下材料：報名表2份、個人居民身份證、戶籍證明、學歷證書、獎勵證書原件及復印件，近期正面免冠二寸彩色照片2張。

2、資格審查。由組織辦對報考人員提供的基本信息和材料進行資格審查，并征求紀檢、政法、統戰、公安、計生等部門和單位的意見，不符合條件的取消報名資格。

3、本次公開招聘設1：2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘計劃。

4、崗位要求首聘服務期限不少于2年，違約者取消當年績效考核。

四、考試方式及實施辦法

（一）筆試：

1、筆試內容：筆試主要考察公共基礎知識和農村工作基礎知識，筆試總分100分。

2、筆試時間及地點：另行通知。

（二）面試：

1、面試人選確定：根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招考計劃數1：3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數確定面試人選。

2、面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。

3、面試時間及地點：另行通知。

（三）實施辦法：

總成績以筆試、面試成績4:6比例計算，總成績保留2位小數。如報考者出現總成績同分的，取面試成績高者；如出現筆試、面試均同分的，由面試考務組現場加試。

五、考察體檢

1、考試結束后，根據最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

2、對體檢合格人員由鎮黨委組織考察，并根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單；因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招錄崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

3、公示錄用。擬招聘人員名單在四明鎮人民政府網站、水綠四明公眾號上公示5個工作日。對公示無異議人員，將安排進村試用。試用期6個月，試用期滿考核合格，予以正式任職，考核不合格的，不再使用。工資待遇同村（社區）干部同等職務人員待遇相等，試用期工資待遇同正式村（社區）干部待遇。

4、新聘用人員在上崗前必須自行解除與原單位的勞動關系。

六、工作紀律

參加招聘人員須如實填報個人信息，一經發現有弄虛作假情況，一律取消聘用資格，并嚴肅追究紀律責任。鎮紀檢辦對此次招聘工作進行紀律監督。

七、咨詢、監督電話

咨詢電話：0515-69055615

監督電話：0515-82562200

射陽縣四明鎮人民政府

2023年3月26日

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