因工作需要，蘇州市吳江區供銷系統直屬企業蘇州市吳江農業生產資料有限公司面向社會公開招聘工作人員3名，現將招聘有關事項公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業，具有正常履行崗位職責必備的身體條件，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織安排。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月22日期間出生），具有蘇州市吳江區戶籍（高校學生集體戶口不能視作蘇州市吳江區戶籍）。

（四）報考人員須于報名前取得畢業證書。

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人；

2.被辭退未滿5年的原機關、事業、國有(集體)企業身份的工作人員；

3.現為吳江區供銷社系統在編職工；

4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省市另有規定不得錄用為機關企事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數及條件要求

相關要求詳見附件1

三、報名流程

（一）網上報名：本次招聘不接受現場報名。報考人員請于2023年3月20日9:00至2023年3月22日15:00登錄網站（www.wj-hr.com）報名,報名截止時間為2023年3月22日15:00，網上初審截止日期為2023年3月23日15:00。報考人員需下載填寫《蘇州市吳江區供銷系統企業招聘工作人員報名登記表》（附件2），并以文件形式上傳至報名系統“其他證明材料”中。

（二）現場資格審核：通過網上初審報考人員現場資格審核當天攜帶以下材料的原件和復印件各一份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂）：①“應聘人員登記表”（登錄報名系統下載打印）、“蘇州市吳江區供銷系統企業招聘工作人員報名登記表”（附件2）；②本人有效期內的第二代居民身份證、戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；③學歷證書；④本人在校期間或在職期間獲得的相關榮譽證書/從業資格證書/技能等級證書等；⑤工作年限（社保繳費清單，需顯示歷年繳費單位）；⑥個人從事工作履歷資料（勞動合同或其他證明材料）。其他相關資料，根據自身情況酌情提供。報名資料復印件不退回。資格審核時間、地點請登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。

現場資格審核后，通過資格審查人數與計劃招聘崗位人數比例達不到3:1，將按規定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位。

（三）注意事項

1.本人不能到現場參加現場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規定的審核材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復印件。

2.報考人員須對照本《簡章》規定的崗位招聘條件如實填報。

3.在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合《簡章》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。

4.咨詢電話：

蘇州市吳江農業生產資料有限公司聯系電話：63025058

蘇州市吳江人力資源服務有限公司聯系電話：63950625

四、招聘考試

本次招聘考試采用人崗相適度測評和面試相結合的方式進行。

（一）人崗相適度測評采用百分制，設合格分數線為60分。考評組成員按照《人崗相適度測評評分表》設置的評分要素和分值，對通過資格審核的報名人員進行人崗相適度測評，根據人崗相適度測評評分從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選（如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試）。

人崗相適度測評排名及進入面試人選名單在吳江區供銷企業（集團）總公司辦公樓公布。

（二）面試

1.面試時間和地點：具體時間地點以打印的面試通知書內容為準。面試時，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。

2.面試成績于當日公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘面試成績和進入體檢名單。

五、體檢與考察

（一）進入體檢的考生，按招聘面試成績從高分到低分的順序（面試同分則以人崗相適度測評排名前者優先），按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

（二）本次招聘實行一次性體檢，具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理，需要提交本人放棄申明。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復審。如考察不合格，取消錄用資格。

六、公示和錄用

（一）通過體檢和考察的考生名單在吳江區供銷企業（集團）總公司辦公樓公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監督。

（二）在招聘單位辦理錄用手續前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補（面試同分則以人崗相適度測評排名前者優先），也可以決定不遞補。考生經人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續。報考者錄用后，須按《錄用通知書》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決，放棄錄用資格的，需提交《放棄申明》。

（三）擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，試用期為2個月，各類社會保險按規定辦理。試用期滿，經考核合格者，予以正式錄用。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動合同。

（四）參加本次招聘面試成績在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經招聘單位研究決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（面試同分則以人崗相適度測評排名前者優先）從高分到低分順序進行補錄，經體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。

七、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，監督電話：63021035。

八、本《簡章》由蘇州市吳江區供銷企業（集團）總公司負責解釋。

附件1.蘇州市吳江區供銷系統企業招聘工作人員崗位簡介.docx

2.蘇州市吳江區供銷系統企業招聘工作人員報名登記表.docx

蘇州市吳江區供銷企業（集團）總公司

2023年3月10日

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