為進一步加強區域師資隊伍建設，根據“統籌協調，優化資源”、“相對穩定，合理流動”的原則，推進骨干教師資源合理配置，實現區域學校師資隊伍結構合理、梯隊發展的良好態勢，支持新建學校快速提升教師隊伍整體素質，擬面向全區公辦學校遴選成熟骨干教師，現將有關事項公布如下：

一、遴選崗位

遴選崗位詳見《2023年蘇州市相城區教育局面向全區公辦學校遴選成熟教師崗位表》（附件）。

二、遴選方式

采用學校推薦或個人自薦報名的方式進行。

三、遴選對象

相城區公辦中小學在編和年金制教師。

四、遴選條件

1.年齡在45周歲以下（即1977年3月7日以后出生）。

2.教齡5年及以上，教齡計算的截止時間為2023年8月31日。

3.身體健康，能勝任教學及學校安排的其他工作。

4.獲得區級及以上骨干教師稱號的優先考慮。

五、遴選程序

1.報名。有意向參加遴選的教師，登錄網址https://www.wjx.top/vm/ejqPA18.aspx#或掃描下方二維碼，填寫并提交報名信息。網上報名截止時間為2023年3月12日17:00，過時不予受理。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.xcjyxx.com/Upload/main/ContentManage/Article/image/2023/03/07/cdf210889c7b4ef8817059ee90fca762.png

2.審核。相城區教育局人事科負責對報名材料進行審核。

3.考核。對符合遴選條件的教師，根據擇優原則，由相城區教育局組織相關考核?？己藭r間另行通知。

4.調動。經考核通過的教師，于2023年暑期辦理調動手續。

六、有關要求

1.各中小學要立足全區教育工作優質均衡發展，認真做好本次遴選的宣傳和推薦工作。

2.經確定的遴選對象應自覺服從相城區教育局對工作單位的統一調配。

七、其他說明

調出學校相應學科教師缺額，由相城區教育局調劑或招聘新教師作適當補充。

蘇州市相城區教育局

2023年3月7日

附件

2023年蘇州市相城區教育局面向全區公辦學校遴選成熟教師崗位表

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