記者從江蘇省教育廳獲悉，江蘇緊抓春季招聘黃金期，在全國率先引導高校全面恢復線下招聘，于2月26日至3月5日聯合省人社廳在南京大學、中國礦業大學、蘇州大學、揚州大學等20所高校舉辦春季校園招聘周系列活動，為就業供需對接提供平臺，助力校園招聘市場回暖。

記者了解到，本次招聘周的20場招聘會遍布省內13個設區市，用人單位和畢業生都十分珍惜“久違”的線下招聘會，參會熱情高漲。據統計，參會招聘單位超過5500家次，發布崗位需求近28萬個，現場求職畢業生近9萬人次。約有1.8萬名畢業生通過招聘周活動初步與用人單位達成就業意向。

招聘周期間，各高校緊緊圍繞“制造強國”“數字中國”“鄉村振興”等國家建設急需人才的行業和領域，結合學校辦學特色和學科專業實際，積極為畢業生拓展市場化就業渠道，廣泛征集用人單位崗位需求，引導畢業生在服務國家和人民的過程中實現自身價值。集成電路、新材料新能源、生物醫藥等多個戰略性新興產業的用人單位已成為江蘇校園招聘會的“常客”。省教育廳還為女大學畢業生、國家助學貸款大學畢業生等重點群體舉辦專場招聘會，征崗擴需，精準幫扶。

本次招聘周活動向省內外畢業生開放，畢業生只需做好進場預約登記就可以跨校、跨市參加心儀的招聘會。各高校在線下招聘活動現場為畢業生提供就業創業政策解讀和就業指導服務，引導畢業生用好省教育廳自主研發建設的“就業創業在江蘇——政策計算器”，詳細解讀各項政策，輔導畢業生完善個人簡歷、充分準備面試。

下一步，江蘇省教育廳將根據教育部春季促就業攻堅行動的要求，繼續深入開展“萬企進校園”“訪企拓崗”“百校聯動校園招聘”等就業促進行動，充分發揮校園招聘主渠道作用，為2023屆畢業生舉辦招聘活動不少于2000場，征集崗位需求不少于150萬個，并將主動聯系國資委、工商聯等單位，組織高校定期開展集群式訪企拓崗，促進就業供需對接機制化，推動征崗擴需常態化。