太倉(cāng)市婁江新城地處太倉(cāng)主城東部，接壤上海嘉定新城，是太倉(cāng)貫徹落實(shí)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、虹橋國(guó)際開(kāi)放國(guó)際樞紐建設(shè)、以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)三大國(guó)家戰(zhàn)略的核心舉措，是全力推進(jìn)蘇州市域一體化和太倉(cāng)建設(shè)港口型國(guó)家物流樞紐城市的關(guān)鍵抓手。

太倉(cāng)婁城城市發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“婁城城發(fā)公司”）成立于2017年1月，是江蘇省太倉(cāng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本40000萬(wàn)元，主要負(fù)責(zé)太倉(cāng)高新區(qū)的城市開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。婁城城發(fā)公司內(nèi)設(shè)綜合行政中心、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中心、前期報(bào)建中心、設(shè)計(jì)技術(shù)中心、招標(biāo)成本中心、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目工程部、房建項(xiàng)目工程部、市政項(xiàng)目工程部、婁江新城招商中心9個(gè)部門，下設(shè)13家子公司。

本次公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件：

二、招聘人員基本要求：

1.身體健康，品行端正，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

2.曾受過(guò)違法違紀(jì)處罰處分的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、報(bào)名和資格審查

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月28日-3月14日（截止到3月14日24:00）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名

http://tclccf.jobs.o-hr.com/

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

https://www.o-hr.cn/ohrpublic/ue/upload/image/20230228/1677546018662972.png

提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名咨詢電話：0512-66605701

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)保持手機(jī)暢通。經(jīng)審查合格的報(bào)名者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試程序和方法

（一）考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）開(kāi)考比例

招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

（三）筆試

1.筆試形式：筆試采用線上筆試形式，具體根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

2.筆試內(nèi)容：綜合試卷，總分100分，主要測(cè)試公共知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3.筆試日期：時(shí)間另行通知。

4.通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（四）面試

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足比例的崗位按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，材料不全、信息不實(shí)者等將不予參加面試。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

2.面試采用訪談面試方式，成績(jī)以百分制計(jì)算。

3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不予進(jìn)入體檢。

（五）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，合格線為60分。

具體計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、口語(yǔ)成績(jī)占20%，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績(jī)，取高分者。因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在總成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察及錄用

1.對(duì)體檢合格者，按規(guī)定進(jìn)行考察。因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，再行決定是否遞補(bǔ)人員。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，公司辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.引進(jìn)的人才與太倉(cāng)婁城城市發(fā)展有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，由太倉(cāng)婁城城市發(fā)展有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資發(fā)放等工作。

4.為在太倉(cāng)市范圍內(nèi)無(wú)住房的錄用者，提供3年免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)聘人員注意自我防護(hù)，佩戴口罩，做自己健康的第一責(zé)任人。請(qǐng)應(yīng)聘人員給予理解、支持和配合。

太倉(cāng)婁城城市發(fā)展有限公司享有本章程的最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0512—66605701

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