臨接上海寶山、嘉定區，是中國最具幸福感城市（縣級市）第1名，全國綜合競爭力百強縣第6名，也是知名的“德企之鄉”。

太倉高新文化旅游發展有限公司成立于2023年2月，是隸屬于太倉高新區的國有企業，公司主要負責太倉高新區的文化旅游發展工作，突出高新區產業特色，放大“上海下一站，下一站上海”的區位優勢，積極挖掘工業旅游資源，培育文旅新業態、塑造文旅新場景、引領文旅新消費，打造高新區文旅新概念、新名片。公司緊緊圍繞“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”的奮斗目標，堅持把“高目標、大突破、快落實”作為文旅板塊工作的主旋律，以敢為、敢闖、敢干、敢首創的精氣神，加快推動國有資本做大做強做優，全力打響高新區文旅品牌。現面向社會引進5名具有專業化能力的優秀人才，并提供具有競爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業成長空間。

本次公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘人員崗位及要求

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2023年2月20日——2023年3月5日。

2.報名方式：采用網上報名形式。

意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

http://tcgxwl.jobs.o-hr.com/

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605701

3.資格審查：對報名人員基本資質及任職條件進行資格初審。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。經審查合格的報名者進入筆試環節。

（二）考試程序和方法

1.考試方式。考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

2.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

3.筆試。

（1）筆試形式：筆試采用線下筆試形式，具體根據實際情況另行通知。

（2）筆試內容：綜合試卷，總分100分，主要測試公共知識及相關專業知識。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

（3）筆試日期：時間另行通知。

（4）通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.面試。

（1）統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數1:5比例確定參加面試人選，不足比例的崗位按照實際人數確定參加面試人選。進入面試人員應提供網上報名時上傳的全部證件資料原件進行資格復審，材料不全、信息不實者等將不予參加面試。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

（2）面試采用訪談面試方式。

（3）面試成績以百分制計算，60分為合格分數線，低于60分的不予進入體檢。

5.總成績計算方法。

總成績按百分制計算，合格線為60分。具體計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%，分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。按照總成績在合格線以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照面試成績，取高分者。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在總成績合格者中，從高分到低分依次遞補。

2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。因體檢和考察不合格出現缺額時，再行決定是否遞補人員。

五、公示與錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。

2.新錄用人員經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.引進的人才與太倉高新文化旅游發展有限公司建立勞動關系，由太倉高新文化旅游發展有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資發放等工作。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。

2.本簡章由太倉高新文化旅游發展有限公司負責解釋。咨詢電話：0512-66605701。

太倉高新文化旅游發展有限公司

2023年2月20日

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