因宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司設(shè)計(jì)分公司工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)理工程師崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘監(jiān)理工程師5名，具體如下：

（一）招聘崗位及條件

（二）基本要求

1、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、品行端正；

（2）自愿從事電力施工監(jiān)理工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，保守工作秘密；

（3）身體健康，無(wú)傳染性疾病；

（4）具有招聘崗位所需的資格條件及要求（見(jiàn)上表）；

（5）同等條件下，優(yōu)先錄用具有電氣工程監(jiān)理等相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格、技術(shù)等級(jí)證書(shū)或工作經(jīng)驗(yàn)者。

2、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉及違法犯罪尚未查清的；

（2）因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；

（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞務(wù)糾紛的；

（5）具有其他不適合監(jiān)理工程師崗位工作情形的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，下載附件《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)相關(guān)信息，發(fā)送至郵箱ynzp008@163.com報(bào)名，同時(shí)上傳近期1寸免冠照片1張、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格和技術(shù)等級(jí)證書(shū)、個(gè)人征信記錄等掃描件。

（二）初步篩選

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在綜合考慮應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選，確定參加面試人員。

（三）資格審查：

本次招聘資格審查由南京弼仕人力資源有限公司（招聘工作受托方）采用網(wǎng)上審查和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核相結(jié)合的方式具體實(shí)施。應(yīng)聘人員必須滿(mǎn)足《宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司2023年監(jiān)理工程師人員招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘條件,經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）組織面試：

1、本次招聘按照綜合能力面試結(jié)合職業(yè)性格測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行綜合測(cè)試考評(píng)，綜合能力面試滿(mǎn)分為100分，按成績(jī)排名擇優(yōu)錄用。

2、綜合能力面試由南京弼仕負(fù)責(zé)初面，初面通過(guò)人員由宜能實(shí)業(yè)設(shè)計(jì)分公司負(fù)責(zé)復(fù)面并決定擬錄用人員。

四、組織體檢及公示錄用

1、擬錄用人員由宜能實(shí)業(yè)設(shè)計(jì)分公司招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)須符合電力施工崗位要求：（1）無(wú)色盲、雙眼糾正視力不低于1.0；（2）雙耳聽(tīng)力無(wú)障礙、四肢功能健全；（3）無(wú)恐高或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)。體檢不符合要求的，取消錄用資格。

2、根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果，研究確定最終擬錄用人員，南京弼仕在其公司官網(wǎng)（www.biise.com）公示經(jīng)體檢合格擬錄用人員名單，公示期5個(gè)工作日，并以郵件形式發(fā)至各擬錄用人員郵箱。對(duì)擬確定錄用的人員按流程辦理錄用手續(xù)，與宜興市誠(chéng)信人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中明確派駐單位、工作崗位和試用期，試用期一般為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用實(shí)習(xí)期為1年。按所簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期考核不合格者，予以解聘。

附件：應(yīng)聘登記表

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。