常州澤武城市公共資源經營管理有限公司成立于2018年4月，是經發集團旗下專業從事公共停車設施的規劃建設與運營的全資子公司，擁有自創停車服務品牌“幫吾停”。現因業務需要面向社會公開招聘客服人員、監控調度指揮人員、工程資料員各1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

1、基本條件：

（1）愛崗敬業,品行端正，遵紀守法，具有較高的思想素質；

（2）身體健康，性格開朗，積極上進，具備較好的團隊協作意識和較強的人際交往溝通能力；

（3）符合崗位要求中所描述的各項條件。

2、崗位簡介表：

二、薪酬待遇

1、聘用人員工資待遇視個人學習教育經歷、從業經歷及入職崗位等條件綜合定薪。

2、薪酬結構：基本年薪+績效年薪+五險一金+公司福利。

三、報名方式及時間

1、報名方式:采用現場報名（法定節假日和雙休日除外）、網絡郵件報送兩種方式。

現場報名地點：武進人力資源市場一樓南側武進人力資源招聘有限公司（武進高新區武南路518號），受理時間為工作日（9：00--11：30，下午1：30--5:00）。

網絡郵件報送：將相關報名材料打包發送至郵箱315843459@qq.com（郵件主題為“應聘崗位+姓名”）

2、報名時間:2023年2月13日至2023年2月27日。

3、報名時需提供的材料：

（1）報名表1份，1寸近期照片1張（報名表請務必認真如實詳細填寫，將為資格審查提供依據）。

（2）需提供身份證、畢業證書、學位證書（對照崗位簡介表）以及崗位要求的相關資格證書、能證明從業經歷能力和項目管理經驗的相關佐證材料等。

現場報名的人員，所有證書須出示原件，并提供1份復印件，原件經報名審核后退回，復印件留存；網上郵件報名人員，需在初步面談當天攜帶相關證書原件到現場完成資格初審。資料未按以上規定要求報送完整，不具備初審合格的資格。

四、招聘錄用辦法

根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次公開招聘工作采取簡歷資格初篩、初步面談、人機測評和面試相結合的程序和方式，全面了解評估應聘者的綜合素質和適崗能力，層層篩選人選進入下一環節。根據綜合考評結果和薪資期待等情況，擇優確定擬錄用人選，經考察和體檢合格后辦理錄用手續。

1、初步面談主要內容為相關專業知識、工作經驗與從業經歷、個人情況和需求等綜合性內容，初步篩選適崗人選。

2、人機測評：測量和評定個人能力、個性和工作行為風格等。

3、面試：主要根據崗位需求評估考生的綜合素質能力和適崗性。結合初步面談及人機測評情況和招聘工作組討論意見確定面試人選。

4、確定擬聘人選：根據招聘綜合評估結果，經本次招聘領導小組集體商議擇優確定擬聘人選。

初步面談、人機測評、面試時間及地點另行通知。考生憑身份證原件參加考試，未按規定時間參加考試的作自動放棄資格處理。

五、體檢及考察

體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。因工作需要，體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，取消其擬聘用人員資格。

對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察，考察不合格的，取消其擬聘用人員資格。

六、公示

對擬聘用人員在常州市武進人力資源有限公司網站公示，網址為：http://www.jswjrc.com/

七、聘用

1、公示無異議后，取得錄用資格的人員，試用期六個月。自錄用之日起與武進人力資源有限公司簽訂相關勞動合同。一年后視工作情況及工作表現，考核勝任工作崗位者，可直接與澤武公司簽訂勞動合同。

2、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

八、其他

本招聘簡章由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：0519-86520003陳女士

附件：常州澤武城市公共資源經營管理有限公司招聘工作人員報名表.doc

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