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南京市溧水區教育局所屬學校2023年2月公開招聘53名教師公告

:2023年02月10日 高校人才網
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為充實教師隊伍,優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)精神,南京市溧水區教育局所屬學校面向社會公開招聘53名編制內教師。現將有關事項公告如下:

為充實教師隊伍,優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9)精神,南京市溧水區教育局所屬學校面向社會公開招聘53名編制內教師。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市溧水區人民政府網(http://www.njls.gov.cn)、溧水教育信息網(https://www.njlsedu.cn)、南京師范大學就業創業網(http://njnu.91job.org.cn)、南京曉莊學院就業信息網(http://njxzc.91job.org.cn)公開發布。

本次招聘單位、崗位、數量等詳見《南京市溧水區教育局所屬學校20232月公開招聘教師崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)

二、招聘條件

()應聘人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;品行端正,團結同志,廉潔奉公;適應崗位要求的身體條件。

2.年齡在30周歲以下(1993228日以后出生),博士研究生年齡可放寬至35周歲(1988228日以后出生)

3.專業符合《南京市溧水區教育局所屬學校20232月公開招聘教師學科(專業)對應專業目錄》要求(附件2)

4.2023屆普通高校本科及以上學歷畢業生(不含定向生、委培生),須于202381日前取得畢業證書、學位證書和相應的教師資格證書。

()有下列情形之一的,不得應聘:

1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業生。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

4.國家另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

()報名程序及要求

1.網上報名

本次招聘實行網上報名。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網絡進行。

報名網址:溧水教育信息網(https://www.njlsedu.cn)教師招聘版塊

報名、照片上傳時間:20232148:00202322017:00

上傳材料:本人有效身份證掃描件(正反面)2023屆畢業生就業推薦表掃描件、教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載)、本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。此外,《課程與教學論》專業的考生,還需提供研究生在讀期間的成績單(加蓋高校教務處公章),來佐證具體學科方向。

提示:為避免網絡擁堵,請考生盡早報名。報名時間截止后,不再接收報名。

2.資格初審

招聘單位或其主管部門根據招聘崗位條件,負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間:20232148:00202322117:00

3.信息查詢

應聘人員網上提交信息后,需及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。

4.繳費確認

資格初審通過的應聘人員,須于20232158:0022212:00在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90(蘇價費函[2003]91)

通過初審并且完成報名繳費的人員,即報名成功。未按時在網上進行報名資格確認、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

5.核減(取消)計劃

本次招聘開考比例為13,報名成功人數未達到開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃。報名結束后,報考崗位被取消且已成功繳費的應聘人員,報名費將通過原渠道退還。

6.準考證打印

報名成功的考生須于20232239:0020232257:00登錄報名平臺,自行下載打印準考證。網上報名及考試證打印等相關問題,咨詢電話:025-89616186(8:30-11:3014:00-17:00)

()資格復審

報名成功的考生請于20232258:00-9:30,到溧水區第三小學新校區(溧水區崇文路99號,南方綠邸小區正南面)進行資格復審。

資格復審時應提交以下材料:

(1)本人有效身份證;

(2)2023屆畢業生就業推薦表;

(3)教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網下載);

(4)《課程與教學論》專業的考生,還需提供研究生在讀期間,佐證具體學科方向的成績單(加蓋高校教務處公章)

上述證件及相關材料均須交驗原件,同時提供復印件留存。

()考試科目、時間和實施辦法

資格復審通過人員,進入考試環節。考試分為筆試和面試兩部分,均為百分制,兩項成績的合格線均為60分。總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(成績保留兩位小數)。筆試和面試均由溧水區教育局根據公開招聘有關規定組織實施。

1.筆試

筆試內容為崗位專業知識和學科專業知識。筆試成績于考試當日在溧水教育信息網公布。

筆試日期:202322510:00

筆試地點:溧水區第三小學新校區(崇文路99號,南方綠邸正南面)

應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試,未按要求準時參加筆試的,視為自動放棄。

2.面試

溧水區教育局擬于22520:00前在溧水教育信息網公布進入面試人員名單及有關要求。筆試合格人員,按筆試成績從高分到低分的順序,以實際崗位招聘數13的比例確定進入面試人選。

面試時間:226日上午。

面試采取模擬課堂的方式,具體時間、地點詳見溧水教育信息網。

面試當天應聘者須攜帶筆試準考證、本人有效身份證。面試順序采用現場抽簽的方式確定。面試成績當場告知考生,并于面試當日17:00后在溧水教育信息網公布。

()體檢、考察

面試成績合格人員,根據總成績從高到低的順序,按崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序,確定參加體檢人員。如筆試成績仍相同,另行組織加試。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知。

體檢合格人員由招聘單位按照相關規定對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。

()公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、溧水教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員,經事業單位人事綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關聘用手續,與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續,因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由溧水區教育局報事業單位人事綜合管理部門審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。

公示結束后,本次合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自主選擇用人單位。

四、相關要求

1.為保持全區教師隊伍的相對穩定,本次公開招聘的教師最低服務年限為5(含試用期)

2.應聘人員如提供虛假信息的,取消考試、聘用資格。未按通知要求參加報名審查、筆試、面試和體檢,關閉聯系方式無法聯絡,以及逾期未辦理相關手續的,視為自動放棄。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

六、招聘咨詢和監督

()招聘單位電話:

025-68813005??南京市溧水區第一初級中學

025-57426330??江蘇省溧水高級中學附屬初級中學

025-56613787??金陵中學溧水分校

025-56238208??南京市溧水區實驗小學

025-68577788??南京市溧水區狀元坊小學

025-57217471??南京市溧水區第三小學

025-56613733??南京市游府西街小學溧水分校

()招聘單位主管部門電話:

025-57213271?溧水區教育局:025-57218589

()招聘監督電話:

??025-57207026??監督電話:南京市溧水區人社局事管科

本次招聘由南京市溧水區教育局負責解釋。

南京市溧水區教育局

202328

南京市溧水區教育局所屬學校20232月公開招聘教師位信息表.xlsx

南京市溧水區教育局所屬學校20232月公開招聘教師學科(專業)對應專業目錄.xlsx

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[ 編輯:王振袢 &發表于江蘇 ]
關鍵詞: 充實 教師隊伍 優化 人員結構 根據

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