根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員10名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

詳見《2023年昆山市惠民物業管理有限公司招聘工作人員職位表》（附件1）。

二、招聘對象和相關要求

2．學歷是指具有國家教育部承認的，）設置。40周歲及以下年1035周歲及以下年10

5．以下人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）曾被原單位辭退、除名的人員，或在我鎮鎮屬單位離職未滿3年的；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等違反紀律行為人員；（5）存在違法違紀情況的人員；（6）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

（一）報名登記

1．報名時間：2023年2月10日—2月12日（每天的9:00—16:00）。報名者可在簡章發布之日起到陸家鎮便民服務中心領取報名表（附件2），或在“幸福陸家”“先鋒陸家”微信、昆山人才網（http://www.kshr.com.cn/）進行下載（報名表最晚請在2023年2月12日16：00前交到鎮建設局104辦公室）。

2．資格審核。報名者需提供本人身份證、學歷證書、職稱證書、獎勵證書及能夠證明填報信息真實性的資料（以上資料需原件和復印件各一份）。由審核小組根據報名資格條件，對照《報名登記表》（加貼照片），核實相關資料信息，確定報名入圍初步名單。

本次招聘按1：3比例開考，報名人數未達到開考比例的取消招聘職位。崗位取消的，報名者可在接到通知后2日內補報其他符合條件的崗位。

（二）考評考試

1．筆試。（1）筆2（3）筆試成績以百分制計算，筆試成績過基準線（基準線為報名人數的位成績并列的一同進入），不足開考比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入人崗相適度人選。筆試成績占總成績的

2．人崗相適度評價。分為主客觀兩部分，一是組織進入評價人員進行面談（具體時間和地點另行通知），根據面談情況由審核小組進行主觀打分，占人崗相適度評價的40%；二是由審核小組按照學歷、能力、經歷等方面的情況進行崗位匹配度的客觀打分，占人崗相適度評價的60%。根據總成績高低按照1:3比例確定進入面試人選。不足開考比例的，按本崗位實際符合條件人數確定進入面試人選。

3．面試。面試時間和地點另行通知。采用提問答辯形式，主要測試競聘者的工作思路、業務水平、應變能力和分析能力等。專業性崗位另外有現場專業能力測試環節。面試成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。面試成績當場公布，占總成績的

4．確定考察對象。根據總成績（保留小數點后兩位）從高到低的順序，按照崗位職數1:1的比例確定進入體檢和組織考察環節人選。

（三）體檢錄用

1．組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。

2.考察和錄用。對通過體檢的人選，由審核小組派員對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，形成綜合考察材料。通過考察的人員按照相關規定辦理錄用手續。

3.遞補。因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現計劃缺額時，由審核小組視實際情況商議決定是否遞補，如需遞補，則在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的

四、管理和待遇

1．一年試用期。實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的繼續錄用；考核不合格的予以辭退。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

2．享受相應待遇。對本次招聘人員，簽訂勞動合同，繳納各類保險，試用期滿后按照公司相關標準執行。

五、紀律與監督

1．招聘工作堅持公開、公平、公正，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律。

2．報名者凡有弄虛作假、重復報名等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

3．對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權向鎮紀檢辦、監察部門反映，聯系電話：57874358。

本簡章由惠民物業公司負責解釋，聯系電話：57287738。

昆山市惠民物業管理有限公司

2023年1月30日

附件1：2023年昆山市惠民物業管理有限公司招聘工作人員職位表.xls

附件2：報名登記表.doc

附件3：江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

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