常州人力資源開(kāi)發(fā)有限公司主要從事“常州人才網(wǎng)”推廣運(yùn)營(yíng)、人才信息咨詢、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)及中高級(jí)人才招聘等業(yè)務(wù)，致力于為廣大企事業(yè)單位和求職者提供全方位、精準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)。因工作需要，擬公開(kāi)招聘獵頭顧問(wèn)1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.年齡35周歲以下的中華人民共和國(guó)公民；

2.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定；

4.有2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)、獵頭招聘工作經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)汽車行業(yè)、軟硬件開(kāi)發(fā)、非標(biāo)自動(dòng)化、材料、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀的，學(xué)歷要求可以放寬；

6.能夠服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。

（二）具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

2.在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被工作單位開(kāi)除或辭退的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

三、招聘流程

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照在線報(bào)名、資格初審、面試等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘方式為在線報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。報(bào)名人員將《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)、本人簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸工作照1張、本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及其他相關(guān)材料的照片或掃描件等投遞到本次招聘專用郵箱：374063705@qq.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”；

2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至2023年1月11日；

3.注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格者方可參加面試。

（三）面試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

四、其他事項(xiàng)

1.以上招聘公告解釋權(quán)歸常州人力資源開(kāi)發(fā)有限公司；

2.咨詢電話0519-88728969。

附件：《報(bào)名登記表》.docx

常州人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2023年1月4日

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