為進一步滿足發展需求，積極實施人才強企戰略，更好地為燕舞集團發展提供人力資源保證，經研究決定，現面向社會公開招聘6名工作人員。根據集團人才隊伍現狀和崗位空缺等實際情況，特制定本實施方案。

一、招聘崗位、人數及崗位要求

1.子公司財務部出納崗（1人）：本科及以上學歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），會計學、財務管理等財務財會類專業，熟練掌握財務會計知識和技能；工作仔細認真、責任心強、為人正直；具有會計從業資格以及初級會計證書。

2.子公司培訓專員崗（1人）：本科及以上學歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），音樂學專業，具有扎實的知識基礎與文化素養，較強的計劃、組織、協調能力和較好的團隊合作精神。

3.子公司會展策劃崗（1人）：本科及以上學歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），會展策劃與管理等工商管理類專業，具有較強的國際會展知識應用能力和實踐能力；工作效率高，條理性好，執行力強。

4.子公司電力工程崗（1人）：本科及以上學歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），電力工程等相關專業，具有扎實的專業知識以及軟硬件技術基礎、良好的抗壓能力、團隊合作能力和溝通能力。

5.子公司設計策劃崗（1人）：本科及以上學歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），設計類相關專業，能熟練操作各種設計軟件，具有高度責任感、團隊協作能力及執行力。

6.集團辦公室駕駛員（1人）：本科及以上學歷，40周歲以下（1982年12月26日以后出生），有較強的服務意識，具有全局觀念和團結合作精神，有政府和國企工作經驗優先考慮。

特別優秀者可適當放寬條件。

二、報名基本條件

（一）報名人員應當具備下列資格條件：

1.具有良好的思想品德和職業操守；

2.具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神；

3.享有公民的政治及民事權利；

4.身體健康；

5.符合招聘崗位具體要求。

（二）有以下情形之一的，不接受報名申請：

1.有違法犯罪記錄和不良嗜好的；

2.受處分期間或者影響期未滿的；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.法律、法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按所屬單位統一規定執行。

四、程序方法

（一）報名和資格審查

應聘人員在規定時間內報送相關材料，由集團公司根據招聘公告規定和有關要求，對報名人員進行資格審查。不按要求報送材料的，應聘人員自行承擔責任。

（二）考核測評

此次招聘采用筆試與面試相結合的綜合考核方式。筆試、面試成績均為百分制，根據筆試成績按1:3的比例進入面試。

測試主要考查內容：主要包括應聘人員的理論知識、專業知識、業務能力等內容。

（三）體檢、考察、公示

按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，單位將對公示人選進行考察。

（四）錄用

對考察合格且公示無異議的，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

五、報名事項

1.報名時間:2022年12月26日—12月28日。

2.報名方式：網絡報名。應聘人員應填好《燕舞集團有限公司招聘報名表》、個人身份證、學歷和學位證書（含學信網或黨校系統的認證備案表打印稿）和《燕舞集團招聘報名表》中對崗位要求的相關工作經歷及任職經歷證明、一寸近期正面免冠電子照2張和其他相關材料電子版打包發至郵箱：yanwugrouphr@163.com。郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號”。聯系電話：吳女士0515-80508609。

3.對報名資料審核通過的應聘人員，公司將另行通知（郵件或短信方式）筆試時間。

4.報名材料必須真實有效。如有虛假，一經發現立即取消應聘資格。

六、紀律與監督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。

本次招聘工作接受市國資委、市紀委監委派駐市交投集團紀檢監察組和社會各界監督，監督電話：0515-86661279、0515-69007075。

本公告由集團人力資源部負責解釋，聯系電話：0515-80508609。

附件：燕舞集團招聘報名表

燕舞集團有限公司

2022年12月26日

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