昆山人力資源市場集團有限公司于2007年11月18日正式運營，堅持“政府規范、國資引導、市場共贏”的總方針，秉承“聚人聚才匯資源，興企興業惠民生”的服務理念，為昆山打造中國式現代化的縣域示范提供人才和人力資源支撐。

根據公司發展需要，現面向國資國企公開招聘中層管理人員6名。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.年齡40周歲及以下，即1982年1月1日及以后出生。

3.碩士研究生及以上學歷或取得中級及以上職稱；

4.國資國企在崗在職工作人員，有三年及以上國資國企相關崗位工作經歷。有中層管理崗位相關工作經歷者優先。

二、招聘崗位、人數及任職要求

招聘崗位、人數及任職要求詳見《昆山人力資源市場集團有限公司中層管理人員招聘崗位表》（附件1）。

三、應聘方式

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2022年12月15日～12月22日15:00；

2.報名方式：報名采用線上報名，符合簡章招聘條件、有意應聘崗位人員請將相關報名材料發送至指定郵箱。每位報名者限報一個崗位。

（二）報名提供資料

1.本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱資格等級證書、社會保險參保證明及招聘崗位所需提供的其它證明材料電子掃描件。歸國留學人員須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

2.《昆山人力資源市場集團有限公司應聘人員報名表》（附件2）。

以上材料請以壓縮包格式發送，主題：崗位代碼+崗位名稱+姓名，發送至指定郵箱:kpzx@kshr.cn，聯系電話：0512-55137373。

四、招聘流程

對通過資格審核的人員，公司將組織開展招聘程序，按照綜合能力素質評價、面詢面試兩個階段進行，面試時間、地點另行通知。

（一）綜合能力素質評價

由昆山人力資源市場管委會、昆山人力資源市場集團有限公司組織對報名人員是否符合選聘崗位所需資格條件進行評價。綜合能力素質評價得分占總成績40%。

（二）面詢面試

采取專業化與結構化相結合的方式進行面詢面試，內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面詢面試得分占總成績60%。

五、體檢

實行統一體檢（費用自理），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格者不予錄用。

六、政審（考察）

對通過體檢人員按照人事錄用程序進行政審（考察）。對不符合《簡章》公布的招聘條件及其他不符合政審條件的人員，取消其錄用資格?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T招錄考察相關要求進行。

七、錄用

1.綜合能力素質評價和面試面詢總分80分（含）為合格線，根據總成績從高到低順序錄用。

2.錄用人員實行統一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。錄用人員如與原單位發生勞動（人事）爭議事項，由本人自行協商解決。

3.因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動放棄錄取資格而出現缺額時，由公司視情況在報考同一職位參加面試的人員中按成績從高到低的順序進行遞補或取消。

八、紀律與監督

未按照有關通知在規定期內參加考試、體檢的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

昆山人力資源市場紀委對整個招聘過程進行全程監督。監督電話：0512-55137336

昆山人力資源市場集團有限公司

2022年12月15日

附件1：昆山人力資源市場集團有限公司中層管理人員招聘崗位表.docx

附件2：昆山人力資源市場集團有限公司中層管理應聘報名表.docx

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