根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）精神，常熟市衛生健康系統事業單位面向社會公開招聘高層次人才39名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《常熟市衛生健康系統事業單位2023年公開招聘高層次人才崗位表》，可在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上查詢。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

2.戶籍不限；年齡在35周歲以下（1986年12月26日以后出生）。具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1981年12月26日以后出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年12月26日以后出生）。

3.取得與其學歷相對應的學位；本科階段所學專業須為醫療衛生專業。

4.“2023年畢業生”，指國（境）內2023年畢業的普通高校應屆畢業生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日。

2021年和2022年國（境）內普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

2020年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

其它人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書或完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

5.下列人員不得報考：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

（2）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名與資格初審

1.報名方式

本次招聘采用網絡報名方式。報名、資料上傳、資格初審、打印面試證等均通過網絡進行。報名網址：常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）。每位應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，不接受現場報名。

2.報名和資料上傳時間：2022年12月26日9:00—12月28日16:00。

3.資格初審時間：2022年12月26日9:00—12月29日16:00。

4.陳述申辯、初審異議和處理時間：2022年12月26—30日，9:00—16:00。

5.報名要求和注意事項

（1）信息錄入：應聘人員按照網上報名要求，如實填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關資料。

（2）材料上傳：應聘人員須同時將下列材料掃描件或拍照電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學回國人員的外文材料全部須要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質評價的主要依據。

①照片上傳：上傳的照片須為近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式；

②本人有效期內身份證；

③發表論文、參加科研項目及其他實績材料。

④執業醫師資格證（如未取得提供情況說明）；

⑤就讀研究生階段的所學課程成績單（單位蓋章）；

⑥就讀研究生階段的獲獎證書（獎學金、優秀畢業生、三好學生、優秀學生干部等），學生干部任職經歷及證明材料；社會人員工作期間獲得榮譽，先進獎勵、任職等材料；

2023年畢業生還須提供：

⑦本科階段畢業證書和學位證書；研究生學生證和院校出具的所學專業方向證明（單位蓋章）；

⑧所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，《普通高校畢業生就業協議書》（本人簽名的空白協議書）。

已畢業人員還須提供：

⑨碩士研究生須提供碩士、本科階段的畢業證書和學位證書；博士研究生提供博士、碩士研究生及本科階段畢業證書和學位證書。

現場資格審核時須提供原件，交復印件1份。

6.資格初審

（1）常熟市衛健委根據應聘人員提供的報名資料進行資格初審，通過資格初審，視作報名成功。

（2）應聘人員網上提交報名信息和材料，24小時后可登陸報名網站，個人中心—求職管理查詢是否通過資格初審。如果提示退回簡歷修改，表示簡歷或上傳材料與所報考崗位要求不符，須根據審核意見修改；修改簡歷或上傳材料截止至2022年12月29日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過；如提示初審不通過且報名時間已截止，則表示報名不成功。應聘人員請勿在報名截止前“踩點”報名，因“踩點”報名導致無充足時間上傳材料或改報名，造成初審不通過的，后果由應聘人員自負。

應聘人員如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯系方式為：0512—52308541、0512—52308542。

（3）應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證書或《畢業生雙向選擇推薦表》上完全一致，否則按虛假填報取消報名資格。

（4）應聘人員須誠信應聘，如實、準確、完整地填寫信息、上傳相關資料。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯合懲戒或依法處理。

四、綜合能力素質評價

1.常熟市衛健委組織專業考官對通過資格初審者進行綜合能力素質和崗位匹配度評價打分，通過對應聘人員的學（實）習經歷、專業匹配、科研和榮譽等要素進行評分。按通過資格初審人數與計劃招聘人數之比5:1的比例，從高分到低分確定進入現場資格復審人選；小于5:1的崗位，按實際資格初審合格人數確定進入資格復審人選。應聘人員的綜合能力素質評分成績不計入面試成績。

2.進入資格復審的人員將在常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。應聘人員在常熟市衛生健康人才網—個人中心求職管理顯示【邀請資格復審】狀態。

3.經網站公告后，現場資格復審時如有不符合應聘條件的，不再遞補進入資格復審人員。如某一崗位現場資格復審的應聘者均不符合要求，則取消該招聘崗位。

五、新冠肺炎疫情防控要求

1.所有參加面試（資格復審）的應聘人員“蘇康碼”須為綠碼，體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀。

2.應聘人員須具有48小時內核酸陰性證明方可參加面試（資格復審）。

3.請應聘人員持續關注疫情形勢和我市防控最新要求，及時關注常熟市衛生健康人才網公告，必要時我委將對招聘工作進行相關調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。

六、現場資格復審和繳費

1.時間：2023年1月9日；地點：常熟市衛健委（常熟市富陽路6號）。

2.審核程序

（1）報名信息確認：進入資格復審的應聘人員進入報名網站自行打印《常熟市衛生健康系統事業單位2023年公開招聘高層次人才報名登記表》、新冠肺炎疫情防疫承諾書各1份，并簽名確認，在上述規定時間帶至現場進行資格審核。

（2）報名資格審核：應聘人員須提供報名材料的真實原件及復印件（驗證原件交復印件）。

（3）逾期不參加現場資格審核的考生，視作自動放棄。本人不能到現場參加資格復審的，取消其面試資格。經現場資格審核，不具備報考資格、材料不全或不真實影響資格審核結果的，取消其面試資格。

3.繳費：通過資格復審的人員，在資格復審現場繳納面試費100元。

4.打印面試證：繳費成功人員在規定的時間內進入報名網站打印《面試證》。

七、面試

1.面試時間和地點：2023年1月14日，具體詳見《面試證》。

2.面試采取結構化面試的方式進行，面試內容重點考察應聘人員的衛生公共知識和綜合能力。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托培訓班。

3.面試成績以百分制計算，保留小數點后第2位小數，第2位數值由第3位四舍五入構成。設60分為合格分數線，面試成績在合格分數線以上，根據面試成績從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。面試成績當場公布。面試成績相同的，則另行安排加試。

4.面試成績在常熟市人民政府網（http://www.changshu.gov.cn）和常熟市衛生健康人才網（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）上公告。

八、體檢和考察（政審）

1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由市衛健委統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.對體檢合格人員由衛健委會同招聘單位統一組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，經招聘單位申請，報市衛健委和市人社局同意，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

九、公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在有關網站公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在3年（2個考試周期）內未取得執業資格或技術職稱的，由錄用單位解聘，自謀職業。

十、紀律與監督

常熟市衛生健康系統公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。特設立監督舉報電話：0512—52308510。

十一、本公告由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市衛生健康委員會負責解釋。

政策咨詢電話（工作日）：0512—52308541、52308542。

報名網站技術支持（報名期間開通）：18962973552。

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市衛生健康委員會

2022年12月16日

附件1：常熟市衛生健康系統事業單位2023年公開招聘高層次人才崗位表

附件2：常熟市衛生健康系統事業單位2023年公開招聘高層次人才面試（資格復審）考生新冠肺炎疫情防控告知書

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