宿遷市人才集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“宿遷人才集團(tuán)”）成立于2022年11月，是宿遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人才招聘、人才數(shù)據(jù)、人才金融、策展交流、人力資源服務(wù)、人才生態(tài)服務(wù)等。宿遷人才集團(tuán)旨在按照“市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、專業(yè)化服務(wù)、數(shù)字化賦能、資本化驅(qū)動(dòng)、全域化拓展”經(jīng)營(yíng)模式，充分發(fā)揮政府與國(guó)資主體在人才工作中的強(qiáng)整合作用，聚力打造宿遷人才工作的優(yōu)秀人才服務(wù)平臺(tái)、城市高端人才引聚平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化平臺(tái)、人才生態(tài)綜合建設(shè)平臺(tái)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘工作人員10名。具體要求詳見《宿遷市人才集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱“《崗位計(jì)劃表》”）。

《崗位表》（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)記錄和失信行為。

3.認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù)。

4.具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

5.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件（具體詳見《崗位計(jì)劃表》）。

（1）報(bào)考專業(yè)。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

（2）年齡計(jì)算。年齡18周歲以上，指2004年12月15日及以前出生，年齡35周歲以內(nèi)，指1986年12月15日及以后出生；

（3）工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2022年12月。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、招聘程序

（一）崗位發(fā)布

通過宿遷市國(guó)資委網(wǎng)站（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.sqcy.com.cn）、微信公眾號(hào)【宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)】、“宿心辦”APP、微信公眾號(hào)【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】及宿遷人才網(wǎng)（http://www.0527rc.cn）等媒體向社會(huì)公開發(fā)布本次招聘崗位信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日9:00至2022年12月31日17:00截止。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://cfhr.sqsmk.net/#/candidate/login

3.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效報(bào)名。考生須對(duì)照所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫并提供崗位要求的各項(xiàng)材料，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。

報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)如遇技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系0527-81008585。

（三）適崗評(píng)價(jià)

1.根據(jù)報(bào)考崗位條件要求，結(jié)合考生自身?xiàng)l件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)適崗評(píng)價(jià)篩選后，按照與崗位擬錄用人數(shù)15:1的比例，確定參加筆試人員名單。達(dá)不到15:1比例的崗位，將視情況進(jìn)行崗位核減、崗位調(diào)劑或按照實(shí)際通過適崗評(píng)價(jià)人數(shù)確定參加筆試人員名單。

2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單，將在2023年1月5日17:00前通過宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的不再另行通知。

（四）筆試

筆試內(nèi)容主要考察崗位所需專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)能力等，不指定輔導(dǎo)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站有關(guān)公告。

（五）資格審查

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照與崗位擬錄用人數(shù)6:1的比例，確定參加資格審查人員名單。參加資格審查人員需提供有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷證明（從學(xué)信網(wǎng)下載，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的各類專業(yè)技術(shù)資格（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、外語水平證明等材料的原件和復(fù)印件。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站有關(guān)公告。

2.通過資格審查的，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；未通過資格審查，產(chǎn)生缺額的，按照?qǐng)?bào)考崗位考生筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（六）面試

1.面試共分為兩輪。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站有關(guān)公告。

2.第一輪面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例計(jì)算成績(jī)，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按照與崗位擬錄用人數(shù)3:1的比例，確定參加第二輪面試人員名單（分?jǐn)?shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位同分的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。第二輪面試人員名單在宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

3.第二輪面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、二面成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)。

4.第一輪面試和第二輪面試滿分均為100分，考生兩輪面試成績(jī)必須都在60分及以上，方可進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

（七）體檢

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（末位同分的，二面成績(jī)高者優(yōu)先；二面成績(jī)相同的，另行組織考試選拔），按照與崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢人員名單在宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.體檢工作由宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明，其他社會(huì)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（八）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、違法犯罪情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

（九）公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市國(guó)資委網(wǎng)站、宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（十）錄用

1.擬錄用人員需服從崗位安排，根據(jù)崗位安排與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正定崗；考核不合格的，取消其錄用資格。

2.擬錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

四、薪酬待遇

招聘人員性質(zhì)為宿遷市人才集團(tuán)有限公司正式員工，執(zhí)行宿遷人才集團(tuán)薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金。

為體現(xiàn)“識(shí)才、愛才”的工作理念，對(duì)于此次招聘中條件特別突出優(yōu)異，具有較強(qiáng)工作能力的拔尖人才，將采用“一人一議”“一崗一薪”的方式確定具體薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.在體檢、考察環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

2.在招聘各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生注意瀏覽宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.sqcy.com.cn）的信息并保持通訊暢通，因考生個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄。

3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格。

4.對(duì)于本次招聘，宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)各位考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.宿遷產(chǎn)發(fā)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。咨詢電話：0527-81686997；81686106。

六、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)此次招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生對(duì)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個(gè)招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-81686117；84360015。

附件：宿遷市人才集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

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