為提升我市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理能力與水平，市衛(wèi)生健康委直屬公立醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘總會(huì)計(jì)師2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

市屬三級(jí)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師職位2個(gè)，事業(yè)編制。

二、崗位任職條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)和良好的職業(yè)操守，堅(jiān)持原則、廉潔奉公；具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有5年醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

2.具有國(guó)家認(rèn)可的會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科以上文化程度；

3.具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4.擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)、審計(jì)、運(yùn)營(yíng)等經(jīng)濟(jì)管理類部門(mén)主要負(fù)責(zé)人3年以上。

5.身體健康，年齡不超過(guò)45周歲（1977年1月1日及以后出生），能夠勝任本職工作；

6.本次招聘的資格條件時(shí)間計(jì)算均截至2022年12月31日。

三、具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法違紀(jì)行為，被判處刑罰或者受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.曾因?yàn)^職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.對(duì)單位經(jīng)濟(jì)管理混亂或者財(cái)務(wù)信息嚴(yán)重不實(shí)負(fù)有責(zé)任的；

4.在年度考核或任期考核中被評(píng)為不合格的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工作職責(zé)

1.組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和完整；

2.組織財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、資金管理、成本管理、績(jī)效評(píng)估等；

3.參加醫(yī)院重大經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)和重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的研究與決策；

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)或參與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全完整；

5.結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作，組織制定有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施細(xì)則和內(nèi)部控制制度，并檢查執(zhí)行情況；

6.組織清產(chǎn)核資，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)完整和保值增值；

7.組織落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)，監(jiān)督執(zhí)行審計(jì)決定；

8.法律法規(guī)、醫(yī)院主管部門(mén)和醫(yī)院管理制度規(guī)定的其他職責(zé)。

五、崗位管理和待遇

1.總會(huì)計(jì)師的薪酬待遇按市衛(wèi)生健康委相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.總會(huì)計(jì)師實(shí)行任期制，任職年限與院長(zhǎng)任職年限一致?？倳?huì)計(jì)師在同一醫(yī)院任職不超過(guò)兩屆，任期屆滿，可調(diào)派其他醫(yī)院任職或改任其他職務(wù)。

3.每年由市衛(wèi)生健康委組成考核小組，對(duì)市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果等次由市衛(wèi)生健康委確定，作為調(diào)整總會(huì)計(jì)師薪酬以及獎(jiǎng)懲、任免的依據(jù)?？倳?huì)計(jì)師不得同時(shí)擔(dān)任醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度。

六、招聘程序及方法

（一）報(bào)名方法

1.應(yīng)聘人員可直接投遞報(bào)名材料至指定郵箱（wjwzzrsc@126.com）或到無(wú)錫市濱湖區(qū)觀山路199號(hào)4號(hào)樓435現(xiàn)場(chǎng)遞交材料。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布日起至2023年1月31日。

3.報(bào)名相關(guān)材料要求（上傳電子版pdf）

（1）《無(wú)錫市衛(wèi)生健康委公開(kāi)招聘市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》（見(jiàn)附件）原件和復(fù)印件各一份。個(gè)人經(jīng)歷請(qǐng)務(wù)必真實(shí)、詳盡。

（2）身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等證書(shū)原件和復(fù)印件。

（3）在歷任崗位上主要工作業(yè)績(jī)的自述材料，如有獲獎(jiǎng)成果的，請(qǐng)一并提供有關(guān)證明材料。

（4）本人近期同底二寸彩色證件照2張。

（二）招聘程序

無(wú)錫市衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后進(jìn)入考核程序，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，具體考核方式和時(shí)間在無(wú)錫市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站另行通知。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

（三）考察及體檢

1.考察：由無(wú)錫市衛(wèi)生健康委對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

2.體檢：對(duì)通過(guò)考核的應(yīng)聘人員按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）公示及聘用

1.招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

3.擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

4.擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。

七、公開(kāi)招聘的組織機(jī)構(gòu)和紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘期間，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督、舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-81822044。

本公告由無(wú)錫市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0510-81822074。

附件無(wú)錫市衛(wèi)生健康委公開(kāi)招聘市屬公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師報(bào)名表.doc

無(wú)錫市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年12月13日

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