一、高層次人才崗位類(lèi)別、引進(jìn)條件

（一）學(xué)科帶頭人

1、一類(lèi)學(xué)科帶頭人：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)（學(xué)）科（實(shí)驗(yàn)室）學(xué)科帶頭人，且具備以下條件之一者，直接聘為一類(lèi)學(xué)科帶頭人：（1）院士、國(guó)家重大人才工程項(xiàng)目獲得者。（2）江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”一層次人才，或省級(jí)同類(lèi)同級(jí)別的人才。（3）醫(yī)療技術(shù)精湛，成功診治疑難、危重病癥，或在較大范圍有效預(yù)防、控制、消除疾病，在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)外產(chǎn)生重大社會(huì)影響。

2.二類(lèi)學(xué)科帶頭人：緊缺崗位，年齡50歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且符合以下條件之一者，可聘為二類(lèi)學(xué)科帶頭人：（1）江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”二層次以上人才，或省級(jí)同類(lèi)同級(jí)別的人才。（2）在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域，長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，能成功診治疑難、危重病癥，作出重要貢獻(xiàn)，在省內(nèi)外產(chǎn)生重大社會(huì)影響。

（二）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人

年齡45周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備以下條件中四項(xiàng)及以上：1.副教授。2.研究生導(dǎo)師。3.有大學(xué)（醫(yī)學(xué)院）附屬醫(yī)院五年以上臨床工作經(jīng)歷，或一年以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”三層次以上人才，或省級(jí)同類(lèi)同級(jí)別的人才。5.近五年，發(fā)表高質(zhì)量期刊論文（C級(jí)及以上）2篇（第一作者或通訊作者）。6.近五年，主持?。ú浚┘?jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。7.近五年，獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上１項(xiàng)（排名第1），或市（廳）級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)1項(xiàng)（一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名），或省級(jí)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。8.長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，成功診治疑難、危重病癥，在本地區(qū)有較高知名度。

（三）學(xué)術(shù)技術(shù)骨干

年齡40歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具備以下條件中三項(xiàng)及以上：1.近五年，發(fā)表高質(zhì)量期刊論文（C級(jí)及以上）1篇和高質(zhì)量期刊論文（D級(jí)及以上）2篇（第一作者或通訊作者）。2.近五年，主持市（廳）級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與?。ú浚┘?jí)科研項(xiàng)目（前2名）1項(xiàng)，或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（前3名）。3.近五年，獲市（廳）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)（前2名）。4.有三級(jí)甲等綜合醫(yī)院三年以上工作經(jīng)歷，或一年以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷。5.有特殊醫(yī)療技術(shù)，能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白。6.醫(yī)療衛(wèi)生、工作業(yè)績(jī)突出，獲省級(jí)以上學(xué)術(shù)、技術(shù)方面獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域得到行業(yè)認(rèn)可、群眾公認(rèn)的各類(lèi)人才。

（四）優(yōu)秀青年人才

人才基本條件：1.年齡在35周歲以下，博士研究生學(xué)歷學(xué)位。2.發(fā)表高質(zhì)量期刊論文（C級(jí)及以上）1篇和高質(zhì)量期刊論文（D級(jí)及以上）1篇（第一作者或通訊作者）。3.主持市（廳）級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與?。ú浚┘?jí)及以上科研項(xiàng)目或省衛(wèi)生健康委重大科研項(xiàng)目1項(xiàng)（前3名），或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)（前5名）。4.“985”“211”工程大學(xué)或醫(yī)學(xué)院校，八年制或本碩博連讀博士研究生優(yōu)先。

（五）博士

人數(shù)不限，人才具體條件：1.年齡在35周歲以下。2.發(fā)表高質(zhì)量期刊論文1篇（第一作者或通訊作者）。

（六）緊缺臨床專(zhuān)業(yè)技能人才

人才具體條件：1.年齡在50周歲以下，具有衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。2.掌握國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平的特殊醫(yī)療技術(shù)，能填補(bǔ)本市或周邊相關(guān)技術(shù)空白的實(shí)用型人才；或在衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，臨床基礎(chǔ)研究方面有較高的造詣，經(jīng)同行專(zhuān)家以及上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)可的人才。

二、待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)院引進(jìn)人才待遇

醫(yī)院根據(jù)聘用合同為各類(lèi)高層次人才提供相應(yīng)的待遇、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并按照相應(yīng)類(lèi)別提供購(gòu)房補(bǔ)貼。相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下圖（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）：

http://www.jdfy.cn/uploads/image/20221208/1670459794341186.png

（二）鎮(zhèn)江市引進(jìn)人才政策

符合《關(guān)于實(shí)施人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)建設(shè)人才集聚福地的若干意見(jiàn)》（鎮(zhèn)發(fā)[2021]13號(hào)）、《鎮(zhèn)江“金山英才”醫(yī)學(xué)領(lǐng)域高層人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（鎮(zhèn)衛(wèi)發(fā)[2020]33號(hào)）條件的，可申報(bào)相關(guān)項(xiàng)目，享受相關(guān)政策待遇，100萬(wàn)-300萬(wàn)資助。

（三）江蘇大學(xué)人才政策

符合《江蘇大學(xué)“金山學(xué)者計(jì)劃”實(shí)施辦法》（江大校[2019]40號(hào)）條件的，可以向?qū)W校申報(bào)，就高享受相關(guān)待遇。

三、應(yīng)聘方式

請(qǐng)有意向者將簡(jiǎn)歷發(fā)送到招聘郵箱或者電話與我們聯(lián)系，我院對(duì)雙方有意向的高層次人才隨時(shí)來(lái)院面試，直接面試招錄。

江蘇大學(xué)附屬醫(yī)院人事處

聯(lián)系人：許老師陳老師

聯(lián)系電話：0511-8502687385036827郵箱：jdfyzp@163.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

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