為滿足醫院發展需要，更好地為患者服務，泰州市人民醫院決定招聘護理人員60名。現將有關事項公告如下：

一、招聘專業及要求

泰州市人民醫院是泰州市衛生健康委員會下屬差額撥款事業單位，計劃招聘60名護理人員，具體崗位、專業、學歷等要求如下：

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德、適應崗位需求的專業技能水平，無違紀違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年11月24日至2004年12月7日期間出生）。

5.應聘人員需滿足以下條件之一：①2023年普通高校全日制應屆畢業生；②非2023年畢業生，應具有兩年以上三級甲等醫院工作經歷，年限計算截止日期至2022年12月14日。

6.崗位要求學歷為本科的，須取得相應學位，且須為全日制本科（專升/轉/接本不在招聘范圍之內）；學歷為大專的，需為高中起點全日制大專（民辦大專和五年制大專不在招聘范圍之內）。

三、招聘方式和程序

招聘考試采取公開招聘的方式，由泰州市人民醫院人力資源部組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、體檢、公示、錄用等步驟進行。

1.發布招聘公告

通過泰州市人民醫院網站和微信公眾號“泰人醫招聘平臺”等向社會公布招聘事項。

2.報名與資格審查

（1）報名方式與時間

本次招聘采取網上報名的方式。報名者只能選擇一個崗位報名。

報名時間（所有崗位）：2022年11月24日09:00-12月7日16:00。

報名時需進入泰州市人民醫院官網-人才招聘專欄，注冊后填寫個人信息，并完成簡歷投遞。需將下列材料原件掃描成電子版（JPG格式）并上傳：①本人有效期內身份證正反面；②普通高校2023年畢業生還須上傳：《教育部學籍在線驗證報告》、《畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書；③留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④其他報考人員還須上傳：大專及以上學歷證書（學位證書）、工作經歷證明材料（單位工作證明及職工養老保險繳費證明）。

同時加QQ群：470011987,“2023年泰人醫護理人員招聘群”。未加群者視為報名不成功，進群注明“報名崗位-姓名-畢業院校”，例如“護理1-張三-某某大學”。

人力資源部根據報考資格條件和崗位所需要求，依據報考人員提供的網上報名資料進行資格初審，并提出初審意見。

有下列情形之一的，不得應聘：①現役軍人、普通高校在讀非2023年應屆畢業生；②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

資格復審

考核前，應聘人員須提供身份證、應屆畢業生提供就業推薦表和空白就業協議書、非應屆畢業生提供畢業證書和工作證明等相關證明材料的原件供資格復審，對審查合格人員發放準考證。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證，逾期不領作自動放棄處理。

資格復審時間、地點另行通知。

3.考核

考核采取筆試、技能考核和面試的方式。主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質。考試時間、地點另行通知。本次考試不指定復習大綱、復習資料，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。考試采取封閉式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通訊工具、參考資料，違反者取消考試資格。

（1）筆試

筆試內容為招聘崗位所需的專業知識，不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分，合格線為50分，筆試不合格者不得進入技能考核。

筆試結束后，按筆試成績從高分到低分（同分跟進）以所報職位招聘數1:5比例確定參加技能考核的人員（該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實際人數確定人選）。

技能考核

技能考核內容為崗位所需的專業技能。技能考核滿分為100分，合格線為60分，技能考核不合格者不得進入面試。

技能考核結束后，根據筆試成績占50%、技能成績占50%的比例從高分到低分（同分跟進）以所報職位招聘數1:3比例確定參加面試人員（該崗位技能考核合格人員不足1:3的，按實際人數確定人選）。

面試

面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。

面試結束后，按筆試成績占30%、技能成績占30%、面試成績占40%的比例計算考生的總成績。

4.體檢

考試結束后，根據考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。總成績相同的，按面試成績、技能考核成績、筆試成績的順序由高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，同時要符合醫護人員注冊的相關要求。因體檢不合格等原因而出現崗位空缺時，在考核合格人員中，遞補人員參加體檢。

5.公示、錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在泰州市人民醫院招聘網站公示，接受社會和考生的監督。

公示無異議后，與擬錄用人員簽訂就業協議，辦理錄用手續。在職人員須在規定期限內自行妥善處理好與原單位的勞動人事關系，并提供解除勞動關系的證明；應屆畢業生須如期畢業并取得相應學歷、學位證書；不能在規定期限提供的，不予錄用。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準。招聘工作接受醫院紀檢監察部門和社會監督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

政策咨詢、監督舉報

本公告由泰州市人民醫院人力資源部負責解釋。

政策咨詢電話：

0523-89890080；聯系人：秦老師、凌老師。

監督舉報電話：

0523-89890015（泰州市人民醫院紀委辦公室）

六、疫情防控

報名結束后，根據當時的疫情形勢制定相應的考試期間的疫情防控工作方案。考試時間和考試方式可能會根據疫情形勢和國家、省市疫情防控相關要求進行相應調整，請及時關注我院護理招聘有關公告，并請按公告要求嚴格執行。

泰州市人民醫院

2022年11月24日

附件下載：

2023年泰州市人民醫院護理人員招聘考試公告(1).doc;

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