學校簡介

揚州大學座落于中國歷史文化名城、聯合國宜居城市、世界美食之都——揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點綜合性大學、江蘇高水平大學全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學位授予單位，全國率先進行合并辦學的高校。

學校現有一級學科博士學位授權點21個，一級學科碩士學位授權點53個，博士專業學位類別3個，碩士專業學位類別31個，博士后流動站20個；擁有國家級重點學科2個，國家重點（培育）學科1個，省優勢學科7個，“十四五”省一級學科重點學科10個，11個學科的ESI排名進入全球大學和科研機構前1%。建有國家級一流本科專業建設點41個，國家級特色專業6個，江蘇高校品牌專業建設工程一期項目6個、二期項目32個。

（了解更多：http://www.yzu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）

學院簡介

揚州大學農學院是我國最早創立的農科院系之一，其源頭可追溯到1902年由我國近代著名愛國實業家、教育家張謇創辦的私立通海農學堂。120年來，農學院前輩們胸懷國家、情系“三農”，篳路藍縷、矢志奮斗，經過一代代人的前赴后繼、薪火相傳，學院辦學實力持續攀升，辦學影響持續擴大，已發展成為我國培養農業高層次人才、開展高水平科學研究和社會服務的重要陣地。

（了解更多：http://nxy.yzu.edu.cn/xygk/xyjj.htm）

招聘單位和需求計劃

人才類別及薪酬待遇

1、杰出人才

杰出人才（A）：一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術獎獲得者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的與以上人才學術水平相當的杰出人才。

待遇：引進待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。

杰出人才（B）：一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的杰出人才。

待遇：購房補貼、安家費和科研啟動費450-800萬元，薪酬（稅前）不低于110萬/年。

2、領軍人才

領軍人才（A）：一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的領軍人才。

待遇：購房補貼、安家費和科研啟動費340-620萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。

領軍人才（B）：一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的領軍人才。

待遇：購房補貼、安家費和科研啟動費250-450萬元，薪酬（稅前）不低于60萬/年。

3、拔尖人才

包括：江蘇特聘教授、江蘇省“雙創計劃”（雙創人才）入選者、教育部新世紀優秀人才計劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚州大學特聘教授（A、B、C）、揚州大學青年百人。

待遇：年薪25-40萬元，購房補貼、安家費45-80萬元，科研啟動費30-100萬元。

4、優秀人才

包括：符合學科和專業建設需求，科研業績成果突出的高級專業技術職務人員；畢業于海內外著名大學并有良好科研業績成果的優秀博士（博士后）。

待遇：購房補貼、安家費25-30萬元，科研啟動費10-20萬元。

5、博士后研究人員

包括：全職博士后、師資博士后

待遇：全職博士后年薪25萬，師資博士后年薪30萬。

其他待遇

學校對于全職引進的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業編制管理，在醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；學校根據人才類別和實際情況提供辦公和實驗用房、團隊助手、住房、周轉房、租房補貼、配偶工作、子女入學、醫療保障等支持條件和服務措施；在教學科研崗位無專業技術職務但科研特別突出的優秀博士，可在兩年內享受副教授職責績效。符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才政策。

招聘流程

學院（研究院）招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。主要程序：

材料投遞：提交個人相關電子版材料到指定郵箱；發送郵件主題格式：姓名+應聘學科、專業（方向）+畢業院校+高校人才網。

資格審核：學院根據人才引進基本條件對應聘材料進行審核。

面試考察：面試內容包括教學試講、科研匯報、工作設想三部分內容，面試時間控制在40分鐘以內。

擬錄用人員上報：經面試考核小組及學院黨政聯席會議審議確定擬錄用人員，報學校人事處審核。

學校審核：人事處審核擬錄用人員并呈學校人事領導小組會議審議最終確定錄用人員。

辦理入職手續：錄用人員帶齊材料到學校人事處辦理入職手續。

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