學(xué)校簡(jiǎn)介

揚(yáng)州大學(xué)座落于中國(guó)歷史文化名城、聯(lián)合國(guó)宜居城市、世界美食之都——揚(yáng)州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)全國(guó)百?gòu)?qiáng)省屬高校建設(shè)計(jì)劃支持高校，全國(guó)首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國(guó)率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。

學(xué)校現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)21個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)53個(gè)，博士專業(yè)學(xué)位類別3個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位類別31個(gè)，博士后流動(dòng)站20個(gè)；擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個(gè)，省優(yōu)勢(shì)學(xué)科7個(gè)，“十四五”省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)，11個(gè)學(xué)科的ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%。建有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)41個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)6個(gè)，江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程一期項(xiàng)目6個(gè)、二期項(xiàng)目32個(gè)。

（了解更多：http://www.yzu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）

學(xué)院簡(jiǎn)介

揚(yáng)州大學(xué)農(nóng)學(xué)院是我國(guó)最早創(chuàng)立的農(nóng)科院系之一，其源頭可追溯到1902年由我國(guó)近代著名愛(ài)國(guó)實(shí)業(yè)家、教育家張謇創(chuàng)辦的私立通海農(nóng)學(xué)堂。120年來(lái)，農(nóng)學(xué)院前輩們胸懷國(guó)家、情系“三農(nóng)”，篳路藍(lán)縷、矢志奮斗，經(jīng)過(guò)一代代人的前赴后繼、薪火相傳，學(xué)院辦學(xué)實(shí)力持續(xù)攀升，辦學(xué)影響持續(xù)擴(kuò)大，已發(fā)展成為我國(guó)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)高層次人才、開(kāi)展高水平科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的重要陣地。

（了解更多：http://nxy.yzu.edu.cn/xygk/xyjj.htm）

招聘單位和需求計(jì)劃

人才類別及薪酬待遇

1、杰出人才

杰出人才（A）：一般為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、“諾貝爾獎(jiǎng)”或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬拧?/span>

待遇：引進(jìn)待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬(wàn)/年。

杰出人才（B）：一般為國(guó)家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才。

待遇：購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)450-800萬(wàn)元，薪酬（稅前）不低于110萬(wàn)/年。

2、領(lǐng)軍人才

領(lǐng)軍人才（A）：一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。

待遇：購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)340-620萬(wàn)元，薪酬（稅前）不低于70萬(wàn)/年。

領(lǐng)軍人才（B）：一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。

待遇：購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)250-450萬(wàn)元，薪酬（稅前）不低于60萬(wàn)/年。

3、拔尖人才

包括：江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”（雙創(chuàng)人才）入選者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃入選者、“霍英東青年教師基金”獲得者、揚(yáng)州大學(xué)特聘教授（A、B、C）、揚(yáng)州大學(xué)青年百人。

待遇：年薪25-40萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)45-80萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)30-100萬(wàn)元。

4、優(yōu)秀人才

包括：符合學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，科研業(yè)績(jī)成果突出的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；畢業(yè)于海內(nèi)外著名大學(xué)并有良好科研業(yè)績(jī)成果的優(yōu)秀博士（博士后）。

待遇：購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)25-30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)10-20萬(wàn)元。

5、博士后研究人員

包括：全職博士后、師資博士后

待遇：全職博士后年薪25萬(wàn)，師資博士后年薪30萬(wàn)。

其他待遇

學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類別和實(shí)際情況提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房、團(tuán)隊(duì)助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績(jī)效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

招聘流程

學(xué)院（研究院）招聘工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。主要程序：

材料投遞：提交個(gè)人相關(guān)電子版材料到指定郵箱；發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)科、專業(yè)（方向）+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)。

資格審核：學(xué)院根據(jù)人才引進(jìn)基本條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。

面試考察：面試內(nèi)容包括教學(xué)試講、科研匯報(bào)、工作設(shè)想三部分內(nèi)容，面試時(shí)間控制在40分鐘以內(nèi)。

擬錄用人員上報(bào)：經(jīng)面試考核小組及學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議審議確定擬錄用人員，報(bào)學(xué)校人事處審核。

學(xué)校審核：人事處審核擬錄用人員并呈學(xué)校人事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議最終確定錄用人員。

辦理入職手續(xù)：錄用人員帶齊材料到學(xué)校人事處辦理入職手續(xù)。

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