根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣類工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位要求

公開招聘勞務(wù)派遣類法務(wù)工作人員7人，崗位要求詳見《勞務(wù)派遣招聘崗位表》。

二、招聘對(duì)象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。

2.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀點(diǎn)，符合崗位要求的身體條件。

3.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調(diào)查的；

（2）曾被開除黨籍、開除公職的；

（3）法院或其他部門公布的失信人員；

（4）公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中有不良誠信記錄的人員；

（5）近5年內(nèi)有社會(huì)治安等不良記錄的；

（6）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘的程序和方法

本次招聘實(shí)行公開、公平、競爭、擇優(yōu)選擇。采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名材料。報(bào)考人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載打印的學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書、近期一寸彩色免冠照片，如實(shí)填寫的《招聘勞務(wù)派遣類工作人員報(bào)名表》（附件2），報(bào)考人員本人簽署的承諾書（附件3）。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2022年11月28日—2022年12月2日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名人員將以上報(bào)名材料以電子版或電子照片的形式打包，按“姓名+崗位序號(hào)”格式命名后發(fā)送至郵箱646257664@qq.com。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件和報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、未簽署承諾書、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和所有資料必須真實(shí)有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項(xiàng)信息或資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。對(duì)審查通過的人員以電話通知參加筆試、面試，沒有通過的人員不再另行通知。

（二）考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）成績計(jì)算

筆試成績100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定參加面試人員，如未達(dá)到開考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。面試成績100分，總成績中筆試成績占40%、面試成績占60%。

（四）體檢

按照總成績排序從高分到低分1:1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果確定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

四、聘用人員身份和待遇

對(duì)公示無異議人員，與連云港創(chuàng)智人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》實(shí)行勞務(wù)派遣用工，到海州區(qū)相關(guān)司法單位工作。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者，薪酬待遇參照同崗位工作人員。

五、附則

本公告未盡事宜由連云港創(chuàng)智人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：勞務(wù)派遣招聘崗位表.xls

附件2：招聘勞務(wù)派遣類工作人員報(bào)名表.xls

附件3：報(bào)考人員誠信承諾書.doc

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