因公司業務發展需要,按照“公開、公平、公正,擇優錄用”的原則,現面向社會公開招聘工作人員。
因公司業務發展需要,按照“公開、公平、公正,擇優錄用”的原則,現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及人數
綜管辦工作人員1名(詳見職位表)。
二、招聘人員基本要求
1.具有履行職責所需的思想品德、職業道德,有勝任相應崗位的業務能力和業務素質。
2.具有相應崗位所需的任職資格條件。
3.身體健康,具備正常履行崗位職責的身體條件。
4.曾受過刑事處罰、勞動教養的,曾被開除公職、開除學籍的,涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的,以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、報名與咨詢
1.報名方式:將應聘人員報名表、身份證正反面、學歷證書、職稱證書及其他崗位所需的證件資料的掃描件發送至郵箱:tchxgs@126.com。
2.網上報名時間:2022年11月15日—11月21日17:00,逾期不予受理。
3.咨詢電話:0512-33001061,咨詢時間:工作日上午9:00—11:30,下午1:00—5:00。
四、資格預審
資格預審時間:2022年11月22日-11月23日。
符合要求的報名者,可進入下一個招聘程序(即通過資格預審的報名者)。
五、考試及資格復審
1.開考比例:招聘崗位與通過資格預審的人數按不低于1:3的比例開考,不滿比例的將進行第二輪招聘,第二輪招聘時間另行公告。
2.筆試:主要測試公共知識及相關專業知識。筆試成績不計入下一輪成績,只作為確定進入面試人員的依據。
3.資格復審:對進入筆試人選進行資格復審。入圍人選應提供網上報名時上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實者等將不予參加筆試。
4.面試:按照招聘崗位與應聘人數1:3的比例,按筆試成績從高到低確定進入面試人員。主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質,面試成績低于60分的不予錄用。
5.筆試、面試時間、地點以具體通知為準。
六、體檢和考察
1.根據綜合考核成績確定參加體檢人員名單,體檢參照相應標準進行。因體檢不合格或放棄體檢等出現缺額時,可在應聘同一職位的報名者中,按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
2.組成考察組,對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現象,取消資格,空缺名額從高分到低分依次遞補。
七、公示和錄用
1.根據考察結果確定擬錄取人員名單進行公示,公示期為7天。公示結果不影響聘用的,公司辦理聘用手續。
2.新錄用人員經試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的,取消錄用資格,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。
附件:
太倉華信企業服務有限公司
2022年11月15日
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