根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年基層事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員工作的通知》（蘇人社函[2022]339號(hào)）精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“期滿(mǎn)合格人員”）的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2022年期滿(mǎn)合格人員專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專(zhuān)項(xiàng)招聘的崗位主要為縣（市、區(qū)）級(jí)以下教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、水利、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)等領(lǐng)域有空編空崗的基層事業(yè)單位崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《揚(yáng)州市從2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘對(duì)象及資格條件

招聘對(duì)象：2022年揚(yáng)州市“三支一扶”計(jì)劃期滿(mǎn)合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

考生須按照招聘崗位規(guī)定的相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)考。

三、招聘辦法

（一）考試方式

專(zhuān)項(xiàng)招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分確定考察人員，如筆試、面試成績(jī)均一致的，另行增加筆試確定人員。考察主要圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。考察人選按崗位擬聘人數(shù)差額確定。

（二）筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。考生參考應(yīng)遵守?fù)P州疫情防控規(guī)定。

4、筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

（三）面試

1、對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

請(qǐng)相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2、面試采用百分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）考察

考察由招聘單位和主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。考察主要圍繞思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。考察人選按崗位擬聘人數(shù)的2倍比例確定（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年11月23日（下午13:30-17:00）至11月24日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

揚(yáng)州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室（揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽(yáng)西路101號(hào)，月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓717室）。

（四）報(bào)名（資格審查）遞交材料

1.考生填寫(xiě)《揚(yáng)州市從2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）。

2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。

3.根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。（1）有效期內(nèi)居民身份證；（2）2022年江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①非我市2022年“三支一扶”計(jì)劃期滿(mǎn)合格人員；已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、體檢、公示及聘用

根據(jù)筆試、面試、考察程序最終確定的擬聘人員名單，安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

擬聘用人員名單將在揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、揚(yáng)州市人才服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、職位類(lèi)別、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由聘用單位按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)辦理進(jìn)編手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

六、招聘咨詢(xún)監(jiān)督電話

政策咨詢(xún)電話：0514-85825319。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978252。

附件：

1.揚(yáng)州市從2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.揚(yáng)州市從2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月14日

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