太倉婁江城市運營管理服務有限公司（以下簡稱“婁江城市運營公司”）成立于2021年1月，是江蘇省太倉高新技術產業開發區管理委員會所屬國有三級子公司，注冊資本1000萬元人民幣。

婁江城市運營公司主要負責高新區市政設施、道路、園林綠化、城市照明、供排水、公用管線等的維護和管理。

一、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，有一定的組織協調和語言表達能力，服從組織分配。

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.應聘崗位必須具備的其他條件。

5.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；法院認定的失信被執行人員；按照相關法律法規應當回避的；其他法律法規規定不得招錄的人員。

二、招聘人員崗位及要求

（一）現面向社會公開招聘工作人員5名。

1.市政工程管理崗位1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1982年11月1日及以后出生）；

（2）大專及以上學歷，城建規劃類或建筑工程類專業，具有相關執業資格證書或者初級及以上職稱；

（3）具有3年及以上市政項目管理工作經歷；

（4）熟悉市政、給排水、園林綠化等市政相關類法律法規，熟悉施工管理與規范、各種操作規程和質量驗收評定標準，熟悉建筑材料性能和用途、施工技術及施工工藝；

（5）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨立解決現場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題。

2.綠化工程管理（兼林長工作）崗位1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；

（2）大專及以上學歷，園林、園藝、植保等相關專業；

（3）熟練運用CAD、office等辦公軟件;

（4）能夠獨立解決現場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題;

（5）具有3年及以上相關工作經歷;

（6）具有良好的現場協調能力、社交能力，較強的溝通和抗壓力，主動性和責任心較強。

3.河長辦崗位1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；

（2）全日制大專及以上學歷，水利工程類、建筑工程類、城建規劃類專業；

（3）具備良好的管理協調能力和溝通能力，較強的分析、解決問題能力，能把握好具體工作進度及銜接工作；

（4）熟練運用office等辦公軟件;

（5）具有崗位相關工作經驗者優先，中共黨員優先，太倉市戶籍優先。

4.建筑工程管理崗位1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1982年11月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，建筑工程類專業，具有相關中級及以上職稱證書或二級建造師及以上執業資格證書的優先；

（3）具有3年及以上工作經歷,且具有2年及以上建筑工程現場管理工作經驗，熟悉工程現場質量、安全管理要點；

（4）具備良好的管理協調能力和溝通能力，較強的分析、解決問題能力，能把握好具體工作進度及銜接工作。

（5）熟練運用CAD、office等辦公軟件。

5.采購管理崗位1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；

（2）本科及以上學歷，經濟類、法律類、工程管理類專業，具有相關中級及以上職稱證書或二級造價師及以上執業資格證書的優先；

（3）具有5年及以上工作經歷，且具有2年及以上招標代理機構或政府采購或國企采購工作經驗，熟悉采購管理、招標流程；

（4）熟練掌握招標文件編制、合同管理、供應商管理等相關知識，并可獨立草擬相關報告或合同；

（5）具備良好的管理協調能力和溝通能力，較強的分析、解決問題能力，能把握好具體工作進度及銜接工作。

（6）熟練運用新點計價、office等辦公軟件，掌握工程清單計價規范及專業知識，具有獨立編制工程概預算的能力。

（二）本次招聘由科教新城管委會組織實施，招聘后工作地點在科教新城。

三、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2022年11月2日—2022年11月15日15:00

2.網上報名：報名入口

3.請務必在報名表“自我介紹”一欄中填寫個人郵箱。

4.請務必在報名表“工作經歷”一欄中對個人工作經歷做具體闡述。

5.報名需上傳附件材料：

（1）崗位一：身份證、戶口簿、學歷證書、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、個人正面免冠照、其他（選填，包含相關執業資格證書或職稱證書等）；

（2）崗位二：身份證、戶口簿、學歷證書、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、個人正面免冠照、其他（選填）；

（3）崗位三：身份證、戶口簿、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選填，包含中共黨員、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明等）；

（4）崗位四：身份證、戶口簿、學歷證書、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、個人正面免冠照、其他（選填，包含相關執業資格證書或職稱證書等）；

（5）崗位五：身份證、戶口簿、學歷證書、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、個人正面免冠照、其他（選填，包含相關執業資格證書或職稱證書等）。

(二)考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試分為公共基礎知識和專業知識兩部分，成績以百分制計算，60分為合格分數線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環節的依據。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選；不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件進行報考資格復審（時間地點另行通知），經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。優先條件按每項加0.5分的方式計入面試成績。面試成績當場公布。按照面試成績由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人選。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

四、公示與錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2．新錄用人員試用期為6個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、其他

1.報考人員應對所提供報名信息及證明材料等的真實性、有效性、完整性負責。采取弄虛作假等不正當手段的，一經發現即刻取消考試、錄用資格，有必要時將追究相關法律責任，由此引起的后果，由報考人員承擔全部責任。

2.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站（www.tcrc.com.cn）相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。同時請應聘人員保持通訊暢通，相關通知的友情提示也將以短信的形式發送。請應聘人員同時關注網站信息及短信信息。未通過資格預審的應聘人員不另行聯系、通知。

3.本次招聘，在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化管理有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

4.本簡章由太倉市科教新城組織人事辦公室負責解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

網上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

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