為進一步充實基層工作力量、建強基層干部隊伍，扎實推進“名校優生”集聚效應向基層有機延伸，為興化加快推進鄉村全面振興步伐提供人才保障和后備力量，經研究，決定面向部分重點高校選聘優秀畢業生。現將有關事項公布如下：

一、選聘對象

面向部分重點高校選聘2022年全日制本科及以上學歷畢業生（具體高校名單見附件1）。

注：選聘對象本科須為全日制高校畢業，不含定向、委培、獨立學院、專升本、非統招或在職攻讀學歷學位的學生；興化市機關事業單位在編在職人員不得報考；興化籍畢業生不受畢業年份限制（截至2022年10月31日戶籍在興化市）。

二、選聘數量及要求

選聘人數為10名左右，選聘數量男女保持平衡。原則上每個崗位資格復審入圍與選聘人數比例不低于3：1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可。

2.具有良好的思想政治素質和道德品行，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。

3.學習成績優良，專業知識扎實，已取得相應的學歷、學位證書。

4.熱愛農村工作，志愿到基層鍛煉，有一定的組織協調、綜合分析和語言文字表達能力。身心健康，具備正常履行職責的身心條件。

5.本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）。

6.中共黨員（含預備黨員）、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優先；研究生本科階段為本公告所列重點高校的優先；有本市鄉鎮（街道）及村（社區）基層工作經歷的優先。

有下列情形之一的，不得報名：

1.現役軍人和普通高校在讀學生；

2.曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

3.受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的；

4.正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的；

5.存在其他違紀違法行為不得聘用的。

四、選聘程序

選聘工作按下列程序進行：

1.報名與資格初審。采取網絡報名的形式，應聘人員可登錄興化黨建網（網址：http://www.xhdj.gov.cn/）下載報名所需附件。報名時間自2022年10月31日至11月8日16:00。報名材料（掃描文件）以電子郵件的形式（郵件名：姓名+院校+專業）發送至郵箱xhqnrccbzx@126.com。報名材料包括：1.《2022年興化市黨政青年人才（鄉村振興崗）選聘報名表》掃描件；2.電子照片（近期正面免冠證件照，JPG格式）；3.本人身份證、學歷及學位證書（碩士研究生還需提供全日制本科階段學歷、學位證書）、戶籍證明、黨員證明、高等教育各階段成績單、相關表彰獎勵、任職文件、基層工作經歷證明等材料原件掃描件。

報名結束后，對照基本條件及相關要求，對報名人員基本信息進行資格初審，根據初審結果確定進入資格復審和面試人選名單。對于資格初審未通過的報考人員，資格初審單位將會通過電話或郵件的方式向報考人說明理由，報考人員可以在收到初審結果起24小時內對初審結果提出異議，資格初審單位將會在收到異議起48小時內進行處理。

資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。

2.資格復審與面試。面試前進行現場資格復審，考生須提交本人身份證、學歷及學位證書、戶籍證明、黨員證明、成績單、表彰獎勵、任職文件及基層工作經歷證明等相關材料原件及復印件，其中黨員證明須由所在學校（學院）或所在單位黨委（黨組）出具，基層工作經歷證明由所在鄉鎮（街道）黨（工）委出具。凡提供虛假材料和信息的，取消面試資格。

初定2022年11月下旬舉行面試（結合疫情防控形勢，另行通知面試方式、具體時間和地點）。對來興參加資格復審和面試的考生，統一安排食宿，并給予一定的交通補助。

資格復審、面試期間的疫情防控要求，按照國家和省、市最新要求執行。請考生關注“興化疾控”微信公眾號隨時掌握最新來興疫情防控政策，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

3.體檢。根據得分高低，按照與選聘人數1:1比例確定體檢人選（同分跟進），體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施。其中已經參加工作的畢業生，須提供本人所在單位同意報考的證明，方可參加體檢。遇有體檢不合格或考生缺席體檢出現缺額時，按序遞補。

4.考察與研究確定。對體檢合格人員，按有關規定組織考察。考察合格人員提請選聘工作領導小組研究確定。

5.公示與聘用。擬選聘人員在興化黨建網公示（公示時間不少于7個工作日）。公示結束無異議的，憑相關證件原件辦理正式聘用手續。其中擬選聘人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協議的，在正式聘用前，由本人按照有關規定負責處理。

五、培養管理

1.選聘人員一經錄用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年（特殊情況可延長試用期，延長時間最長為1年）。聘用人員編制為財政全額撥款事業性質，列入興化市鄉科級后備干部隊伍重點培養。

2.選聘人員參照“人才強企”政策標準統一發放“購房券”，具體標準為：博士研究生10萬元，碩士研究生6萬元，本科生5萬元。

3.選聘人員錄用后，開展為期兩年的培養鍛煉，其中第一年到村（社區），第二年到鄉鎮（街道）基層服務單位。培養鍛煉期內，選聘人員人事關系安排在興化市青年人才儲備中心。

4.培養鍛煉期滿后，對選聘人員進行綜合考核。根據選聘人員個人特長和專業背景，結合考核結果和單位需求，定崗安排至鄉鎮（街道）相關崗位。

5.對試用期滿考核、培養鍛煉期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用關系，人事關系轉入人才服務機構，由其自謀職業。

六、紀律與監督

選聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢（監察）機關和社會監督。

本公告由中共興化市委組織部負責解釋。

咨詢電話：0523-83326196。

咨詢時間：工作日08:30－12:00、14:00－17:30。

監督電話：0523-83241180。

附件：

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中共興化市委組織部

2022年10月

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