江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司成立于2021年9月15日，接收站建設規模為300萬噸/年，總投資約65億元人民幣，建成后可以外輸天然氣約42億方/年。由華電江蘇能源有限公司（51%）、連云港港口集團有限公司（20%），以及韓國SK（14%）、英國BP（10%）和日本JERA（5%）共同投資建設。該項目已列入國家《長三角一體化發展規劃“十四五”實施方案》中“十四五”開工的重大項目，是國家和江蘇省天然氣產供儲銷體系建設重點項目、江蘇省依托沿海LNG接收站建設提升氣源保障能力及天然氣發電供氣可靠性的重要戰略布局項目。項目已于2022年5月31日取得國家發改委核準批復，計劃于2022年底開工建設。

根據項目發展需要，現面向華電系統內外公開招聘部分崗位人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正、擇優的原則；

（二）綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷，堅持人崗相宜的原則；

（三）堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、擇優錄用的方式進行。

二、應聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想素質和職業操守，愛崗敬業，廉潔自律，具有良好的工作業績，作風踏實，為人正派，無不良記錄。

2.具備履行崗位職責所需的專業知識、專業技能。

3.具有較強的團隊精神、創新意識、溝通協調組織能力、語言和文字表達能力。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

5.遵紀守法，誠實守信，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得參加報名。

（二）回避條件

應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及任職條件

招聘崗位及相關資格條件，詳見附件1。特別優秀的，條件可適當放寬。

四、招聘方法和程序

（一）公開報名

報名時間截止時間2022年10月28日。

凡符合應聘條件且有意應聘者，由本人如實填寫《江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司應聘人員報名表》（見附件2），以掃描件發送至招聘專用郵箱；應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件（含：身份證、學歷證書、專業技術（技能）資格證書、重要榮譽證書等）。每位應聘者最多可應聘1個職位。

所有材料文件打包后以“贛榆液化天然氣有限公司+姓名+應聘崗位”命名。

（二）資格審查

根據招聘崗位報名條件，對報名應聘人員的基本信息、所提供材料、應聘資格和條件進行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料提供虛假等情況，隨時取消應聘人員資格。

（三）通過筆試、面試形式組織招聘

通過資格審查的應聘者，由招聘單位結合本企業所在地及周邊地區新冠疫情防控政策及要求，統一安排筆、面試。考試時間、地點、形式另行通知。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績排名，考察擬聘用人員在原單位工作情況，與本人及所在單位核實應聘者崗位信息、工作表現、身體情況等，如與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報等欺瞞行為的，停止考察、不予錄用。

（五）體檢

應聘者報名時須提供近3個月內體檢報告一份，并如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產生的一切后果自負。

（六）公示

對擬聘用人選在招聘單位內進行公示，公示期為五個工作日。公示期間如有舉報，招聘工作小組應對舉報的問題進行核查。核查情況屬實的，經招聘工作領導小組研究確認取消聘用。

（七）上報審批

擬聘用人員按規定履行集團公司審批程序。

（八）聘用

辦理入職手續，組織簽訂勞動合同。錄用人員入職后，試用期六個月。

五、其他事項

（一）報名者應對提交材料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或錄用資格。

（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）公司不承諾解決聘用人員配偶工作相關問題。

（四）如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對未被錄用者作相關解釋工作。

（五）聘用人員一經錄用，薪酬待遇按照江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司薪酬標準執行。

六、聯系方式

聯系人：盧先生

聯系電話：0518-86031376

電子郵箱：yzluji@163.com

附件1.江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司招聘崗位及任職條件.doc

附件2.江蘇華電贛榆液化天然氣有限公司應聘人員報名表.doc

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