蘇州高新區人力資源開發有限公司因工作需要，擬面向社會公開招聘外包服務崗位工作人員8名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

崗位代碼001：特聘調解員8名

服務外包至蘇州高新區社會矛盾糾紛調處化解中心（籌）工作，主要從事矛盾調解，工單處理和分發，綜合協調，導服，統計報表分析，文電處理、機要檔案、會務、后勤保障工作等。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規，具有良好的政治素質，無違法違紀等不良記錄；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

3.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）具體條件

1.年齡在35周歲以下（即1986年10月25日以后出生）；

2.大專及以上學歷，專業不限；

3.蘇州市（大市范圍）戶籍；

4.有較強的溝通和組織協調能力，有兩年及以上工作經驗。能適應外勤及長期在外出差工作，服從單位工作崗位分配。

三、招聘程序

招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名方式

采用網絡報名的方式。報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。

（二）報名網址

1.電腦端：http://zhaopin.sndhr.com:7222/zpCandidate

2.手機端：手機掃碼或關注微信公眾號“新才易聘”，選擇“招聘服務”，點擊“公益招聘”模塊，進入“網上報名系統”注冊、報名。（“新才易聘”二維碼附后）

（三）報名時間

2022年10月25日9:00—10月27日16:00

如報名人數不足，將酌情適當延長報名時間，具體詳見蘇州高新人才網（www.sndhr.com）。

（四）報名注意事項

1.信息錄入：按照網上報名系統提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫相關任職經歷等。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

3.根據報名系統中提示要求添加附件。上傳圖片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

4.資格初審結果可在報名系統中查詢。資料初審通過后，不得更改報名信息。

5.應聘人員須誠信應聘，所提供的應聘材料信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

（五）筆試

筆試采取閉卷形式，不指定復習教材料。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

筆試成績不帶入面試。

（六）資格復審和面試

1.資格復審在面試前進行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。具體時間、地點另行通知。

2.面試以考察擬任崗位所需的基本素質和職業能力為主。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。面試成績相同的，取筆試成績高者在前。

3.面試成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）進行公告。

（七）體檢與政審

根據面試成績按1:1進入體檢和政審環節。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

（八）錄用

根據面試成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網（www.sndhr.com）公告，經公告無異議人員，辦理錄用手續。

因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取和報到手續的，取消其錄用資格。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

新錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，享受國家規定的社會保險、公積金待遇。

四、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少14天申領“蘇康碼”（報名后即可申領），考試當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、經現場測量體溫小于37.3℃且無干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的考試前48小時內新冠病毒核酸檢測為陰性的證明，方可進入考點參加考試。相關防控要求將根據我市、區防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

五、本簡章由蘇州高新區人力資源開發有限公司負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68753120;

網上報名技術咨詢電話：0512-69580241;

咨詢時間：工作日9:00-17:00。

蘇州高新區人力資源開發有限公司

2022年10月25日

附：“新才易聘”二維碼（請點擊鏈接查看詳情）http://image.sndhr.com/webchatxcyp.jpg

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