華瑞（江蘇）燃機服務(wù)有限公司是中國華電集團有限公司與瑞士蘇爾壽集團有限公司（Sulzer）共同投資成立的合資公司，主要從事工業(yè)燃機（航改機除外）零部件及相關(guān)產(chǎn)品的制造和維修，現(xiàn)場服務(wù)，工業(yè)燃機零部件及相關(guān)產(chǎn)品的批發(fā)、進(jìn)出口和傭金代理（拍賣除外），技術(shù)咨詢和服務(wù)，技術(shù)進(jìn)出口等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司秉承“誠信、求真、和諧、創(chuàng)新”的價值觀，積極履行“推動燃機服務(wù)變革，塑造中國卓越品牌”的公司使命，全力打造成為“國內(nèi)一流的燃機護(hù)航者”。

公司是國內(nèi)首家本地化重型燃機檢修服務(wù)獨立供應(yīng)商，已建成擁有自主核心技術(shù)的實體修造工廠，并在部分關(guān)鍵技術(shù)上的“卡脖子”領(lǐng)域取得重大突破，對當(dāng)前市場格局的變革產(chǎn)生重大影響。公司長遠(yuǎn)計劃是建成各機型（包括GE、西門子、三菱等廠商主力機型）完善的檢修服務(wù)能力，最終發(fā)展目標(biāo)是建成面向亞太區(qū)域全球化第三方獨立燃機服務(wù)公司。根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，道德品行端正，遵紀(jì)守法；

2.吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作精神；

3.具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；

4.身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

（二）回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與公司員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及資格條件

見附件1。特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

（一）報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）,身份證，學(xué)歷學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，重要榮譽證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”，例如“現(xiàn)場技師+XX公司+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報名時間截止為2022年10月28日17：00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，公司組織對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，篩選符合條件的人選并通知參加考試。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試，考試分為筆試和面試。考試時間和地點另行通知。

參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

（四）組織考察

按照筆試、面試綜合成績排名，考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況，確定擬錄用人員。

（五）上報審批

初步確定擬聘用人選，公示無異議的，按規(guī)定履行集團公司審批程序。

（六）錄用

辦理錄用手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）聘用人員的試用期為6個月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐女士

聯(lián)系電話：0513-80160520

招聘郵箱：Jane.Xu@hrgtservices.com

附件1：招聘崗位及條件.docx

附件2：應(yīng)聘人員報名表.doc

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