南京新工投資集團于2012年6月由機電集團、輕紡集團、化建集團、醫藥集團等四家產業集團重組而成，前身為南京市原15個工業局（工業公司）。根據市委市政府賦予新工集團的職責，新工集團肩負著推進先進制造業和戰略性新興產業發展，對重大產業發展項目融資并進行先導性投資的重任；承擔著市屬國有工業企業的經營管理、資產保值增值及維護穩定的重要任務。

集團成立后，充分發揮國有資本引領投資作用，參與實施了高世代液晶面板、LG化學動力電池、寧淮現代服務業集聚區、軌道交通總承包、中航工業小型發動機等一批重大產業項目，累計完成直接投資150億元以上，參與引導性項目帶動形成在寧項目投資超過1000億元，為全市產業發展作出了貢獻。

目前，集團擁有23家全資控股企業、27家參股企業。截至2021年末，集團資產總額為826.75億元，凈資產360.14億元。2021年完成營業收入549億元，實現利潤總額22.9億元。集團躋身2021“中國企業500強”，位列第400位。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。“十四五”期間，集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，在市委市政府的正確領導以及市國資委的有力指導下，深度融入全市創新名城建設，緊抓產業發展這一核心任務，把握“核心企業+科創載體+基金化投資”的發展路徑，堅持黨建引領、創新驅動、改革賦能，著力推進國有資本和國有企業做強做優做大，努力打造符合高質量要求、具備國際化視野、擁有核心競爭力的國有資本投資公司。

根據集團發展建設需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及資格條件

（一）南京新工投資集團數字創新部副部長1人

1.崗位職責：

（1）深入研究解讀國家、省、市“智能化改造、數字化轉型”的政策要求、戰略方針和實施策略。

（2）組織研究行業最新“智能化改造、數字化轉型”的技術發展方向，指導下屬企業推進“智能化改造、數字化轉型”項目建設。

（3）協助部長進行集團“智能化改造、數字化轉型”項目規劃，協助進行第三方服務機構的篩選評估。

（4）參與企業“智能化改造、數字化轉型”重大項目的管理，包括項目的可研、立項、選型、實施、運維、升級等工作。

（5）協助部長進行企業“智能化改造、數字化轉型”項目建設過程中的技術調研、評審、談判及第三方服務機構的技術對接工作。

（6）協助部長推動集團業務流程優化，并利用數字化手段把流程固化到系統，搭建集團數字化運營體系。

2.崗位要求

（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）碩士研究生及以上學歷，全日制學歷需取得相應學位；計算機、信息技術管理相關專業，有較強的項目管理能力，高級以上職稱優先；

（2）擁有八年以上從事數字化、信息化的工作經驗。擁有5G、工業互聯網等“智能化改造、數字化轉型”相關項目實施經歷，至少三年及以上該類項目主要負責人崗位工作經驗；

（3）具備大型集團ERP項目、互聯網軟件項目管理經驗；

（4）深入理解國家、省、市“智能化改造、數字化轉型”的政策要求、戰略方針和實施策略；

（5）善于梳理和總結需求，善于溝通交流、擁有良好的資源協調能力、組織協調能力，和吃苦耐勞的職業素質。

（二）南京工藝美術有限責任公司副總經理1名

1.公司簡介：

南京工藝美術有限責任公司于1965年8月經南京市政府批準成立，現隸屬于南京新工投資集團。公司以工藝品研發、貿易為主，是江蘇省商務廳評定的“江蘇老字號”、“南京老字號”企業，是江蘇省工藝美術行業協會副會長單位，南京工藝美術行業協會會長單位，先后被國家相關部委確定為“重點文化出口企業”、被南京市人民政府確定為“文化產業基地”、“對外文化交流基地”。公司現為入選聯合國教科文組織“人類非遺”南京剪紙、江蘇省“非遺”金陵竹刻、仿古牙雕、仿古木雕、南京瓷刻、南京泥人等六個非遺項目的保護單位，現有國家級、省級、市級“非遺”傳承人18人，擁有南京剪紙及金陵竹刻兩項非遺傳承保護基地。

為積極響應南京市“創新名城”的發展戰略及“城市硅巷”建設的工作部署，公司于2019年正啟動“新工創藝硅巷”建設工作。目前已完成升級的“硅巷”產業載體已正式投入運營，將通過傳統文化與現代科技的充分融合，持續擴大南京工美在社會各界的影響力，促進文化借助科技傳承發展，使科技因文化更富內涵。

2.崗位職責：

針對工美公司的特點，參與建立和健全公司的管理體系與組織結構；負責公司的日常生產經營與管理工作，圍繞集團和公司十四五規劃開拓思路、創新發展，結合公司實際和非遺保護項目的優勢開創新的經營思路，大力提升工美公司銷售規模，打造江蘇工藝美術行業的領軍品牌。

3.崗位要求：

40周歲以下（1982年1月1日以后出生），本科及以上學歷；了解工藝美術品相關行業，熟悉文創設計和網絡營銷；有成功帶領銷售團隊的管理經驗和銷售業績的成功案例；具有文化類企業高層經營管理崗位5年以上工作經驗且業績優良；具備現代企業經營管理知識，熟悉商貿流通企業業務，有文化產品行業經歷者優先；品行端正、愛崗敬業、遵紀守法、身體健康。特別優秀者，可適當放寬條件。

三、招聘程序

（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

1.報名時間：2022年10月12日—2022年10月25日。

2.報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。

（二）網絡資格審查或現場資格審查

網上報名結束后，視疫情防控相關要求，對初審通過人員進行網絡資格審查或現場資格審查。所需準備材料：

1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。

2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書，以及相關榮譽獎勵證明、從事本專業工作業績證明等材料的原件和復印件各一份。

3.《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）

4.社會保險繳費清單一份(須符合所報崗位的任職年限要求)。

網絡資格審查或現場資格審查結束后，將組織考試(如符合條件者不足將取消本崗位招聘)。未通過資格審查的人員，將不再通知。

（三）考試

根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試或面試等方式進行綜合評價。

（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。）

（四）背景調查

對考試通過人員進行背景調查，著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現情況及其學歷等相關材料的真實性。

（五）體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

（六）聘用

根據考評成績、背景調查及體檢結果等，研究確定擬聘用人員，統一簽訂勞動合同，合同約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

（南京新工投資集團有限責任公司有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。）

報名咨詢電話：025-83102761

網絡技術咨詢：025-83102777

監督電話：025-89698682

南京新工投資集團有限責任公司

2022年10月

《應聘人員登記表》.doc

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