因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學現(xiàn)決定面向校外公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求管理崗位32人，其他專業(yè)技術(shù)崗位5人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛教育事業(yè)；

3.身心健康，具有適應崗位的身體條件；

4.應聘者年齡為35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.國（境）外留學人員需在2023年8月31日前取得教育部學歷學位認證；國內(nèi)應屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得研究生畢業(yè)證、學位證；

6.崗位需要的其他條件。

四、報名

（一）報名時間、方式

1.報名時間：2022年10月10日---10月25日

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://202.195.100.6/Web/index.html注冊報名，只能選擇其中一個崗位報名，并提供下述材料掃描件：①身份證；②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明（黨員提供）；③畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）；④研究生學歷和學位證書掃描件（非應屆畢業(yè)生提供）；⑤教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證證書》或在讀證明（留學回國人員提供）；⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768；⑦曾獲得的的科研業(yè)績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳（.zip格式），并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”；

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，報名成功，費用概不退還。

4.招聘崗位的開考比例為1:3（即同一崗位符合條件的報名應聘人數(shù)，需達相應崗位招聘人數(shù)的3倍及以上），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。學校將在2022年10月24日16：30前電話通知應聘崗位被取消的報名成功人員改報其他符合條件的崗位。

5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格；

6.有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）求學或工作期間有其他不良行為記錄的；

（4）應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中須回避的親屬關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；

（5）國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同招聘部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將用電話或郵件通知到個人。來校參加考核時學校將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.管理崗考試分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試（滿分為100分，合格線為60分）不指定大綱和教材，在考試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第二環(huán)節(jié)人選。第二環(huán)節(jié)面試（滿分為100分，合格線為70分）采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

3.管理崗總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*50%。其中進行加試的崗位，總成績=綜合素質(zhì)測試*50%+面試*40%+加試*10%。

4.其他專技崗考試分為三個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)為綜合素質(zhì)測試，第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核，第三環(huán)節(jié)為面試。第一環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)測試（滿分為100分），不指定大綱和教材。第二環(huán)節(jié)為專業(yè)技能考核（滿分為100分，合格線為60分）。在考試合格者中，第一環(huán)節(jié)與第二環(huán)節(jié)成績加總，根據(jù)成績從高分到低分，按照招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例，確定進入第三環(huán)節(jié)人選。第三環(huán)節(jié)面試（滿分為100分，合格線為70分），面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。

5.其他專技崗總成績=綜合素質(zhì)測試*20%+專業(yè)技能考核*40%+面試*40%。

6.根據(jù)總成績從高到低，每個崗位可分別設(shè)置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學相關(guān)辦法進行，考核組成員由學校負責組織。

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄、心理測試等結(jié)果將作為組織考察的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應聘者應于“擬聘用人員名單公示”結(jié)束后的三個月內(nèi)報到，否則學校視情況有權(quán)取消錄用資格。

八、政策咨詢

常州大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

招聘政策咨詢電話：0519-86330024（人事處），各招聘部門電話見附件1。

附件1：2022年下半年一般管理崗和其他專技崗公開招聘計劃表.xlsx

常州大學

2022年10月9日

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