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宿遷國際飯店于2001年12月28日對外營業，位于宿遷市發展大道2470號，地處宿遷政治、經濟、文化中心，整體建筑采用歐式風格，交通便捷，文化底蘊深厚，服務功能齊全，是宿遷首家四星級旅游飯店。飯店主營業務包含餐飲、會議、住宿和物業管理，占地35畝，建筑面積約17000平方米，是集食、住、游、購、娛于一體的現代化飯店，是海內外賓客來宿經商、旅游、觀光的理想下塌場所。

-招聘職位及人數-

具體崗位、招聘人數及相關要求等見《宿遷國際飯店員工招聘崗位簡介表》（見下圖）。

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

https://www.0527rc.cn/data/upload/ueditor/20220810/1660112817647297.jpg

-報考條件-

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律，品行端正，無違法違紀記錄和失信行為；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件（具體詳見《崗位簡介表》）。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（2）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（3）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

（4）被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527-84338767）。

-招聘程序和方法-

本次招聘工作按照公布招聘簡章、報名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用、入職培訓和培訓考核等步驟實施。

（一）公布招聘簡章

按照“事先告知、公開透明“的原則，在報名前通過市國資委網站（http://sqgzw.suqian.gov.cn）宿遷產業發展集團有限公司網站（http://www.sqcy.com.cn）、“宿遷產發集團”微信公眾號、速新聞等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）報名

1.報名方式：現場報名

請應聘人員至宿遷國際飯店人力資源部進行現場報名。

報名時需要提供資料：

（1）本人身份證原件；

（2）學歷證書和學位證書的原件、學歷證明（學歷查詢網站：中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn）；

（3）招聘職位要求的資格證書、職稱證書、獲獎證書及其他證明材料等原件。

2.報名時間：自發布之日起，長期接受報名，至招滿為止。

（三）面試

面試：集體面試。時間、地點另行通知，面試合格者另行電話通知。

（四）考察

面試合格人員統一進行資格審查，審查不合格者取消資格。

（五）體檢

資格審查合格人員統一進行體檢，體檢工作由宿遷國際飯店組織實施。

（六）公示

體檢合格后，根據面試結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在市國資委網站及集團官網上進行公示，接受社會監督，公示期限為5個工作日，將根據招聘結果分批次予以公示。

如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（七）錄用

擬錄用人員需服從宿遷國際飯店的崗位安排，根據崗位安排簽訂勞動合同，合同服務期限最低為1年，試用期為1-2個月，試用期滿后，經考核合格，予以轉正；考核不合格的，取消其錄用資格。

擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。報名者一旦被錄用，須按通知時間及時報到。

（八）入職培訓

經錄用人員統一參加入職培訓，學習宿遷國際飯店《員工守則》、《宿遷國際飯店匯編制度》等材料，由人力資源部統一組織實施。

（九）培訓考核

培訓結束以后，由人力資源部組織對此次培訓內容進行考核，考核成績作為該員工轉正依據。

-紀律和監督-

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅執行招聘工作紀律，整個招聘工作接受市國資委、市紀委監委派駐第21紀檢監察組、宿遷產發集團及社會監督，監督舉報電話：0527-81686997。

本簡章由宿遷國際飯店負責解釋。

咨詢電話：0527-84358688-3202。

宿遷國際飯店求職登記表.doc

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